Werkloosheid - Unemployment

Van Wikipedia, De Gratis Encyclopedie

Pin
Send
Share
Send

Werkloosheidspercentage, 2017[1]

Werkloosheid, volgens de OESO (Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling), zijn personen boven een bepaalde leeftijd (meestal 15)[2] niet betaald worden werkgelegenheid of zelfstandig ondernemerschap maar momenteel beschikbaar voor werk tijdens de referentieperiode.[3]

Werkloosheid wordt gemeten aan de hand van het werkloosheidspercentage, het aantal mensen dat werkloos is als percentage van het beroepsbevolking (het totale aantal werkenden opgeteld bij de werklozen).[4]

Werkloosheid kan vele oorzaken hebben, zoals de volgende:

Werkloosheid en de status van de economie kunnen door een land worden beïnvloed door bijvoorbeeld fiscaal beleid​Bovendien is de monetaire autoriteit van een land, zoals de centrale bank, kan de beschikbaarheid en kosten voor geld beïnvloeden via zijn Monetair beleid.

Naast theorieën over werkloosheid worden enkele categoriseringen van werkloosheid nauwkeuriger gebruikt modellering de effecten van werkloosheid binnen het economisch systeem. Enkele van de belangrijkste soorten werkloosheid zijn onder meer structurele werkloosheid, wrijvingswerkloosheid, periodieke werkloosheid, onvrijwillige werkloosheid en klassieke werkloosheid​Structurele werkloosheid richt zich op fundamentele problemen in de economie en inefficiënties die inherent zijn aan de arbeidsmarkten, waaronder een discrepantie tussen vraag en aanbod van arbeiders met de nodige vaardigheden. Structurele argumenten benadrukken oorzaken en oplossingen die daarmee verband houden disruptieve technologieën en globalisering​Discussies over wrijvingswerkloosheid richten zich op vrijwillige beslissingen om te werken op basis van de waardering van het eigen werk door individuen en hoe dat zich verhoudt tot de huidige lonen die worden toegevoegd aan de tijd en moeite die nodig is om een ​​baan te vinden. Oorzaken en oplossingen voor wrijvingswerkloosheid hebben vaak betrekking op de drempel voor het betreden van banen en de lonen.

Volgens de VN Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) waren er wereldwijd 172 miljoen mensen (of 5% van de gerapporteerde wereldwijde beroepsbevolking) zonder werk in 2018.[5]

Vanwege de moeilijkheid om het werkloosheidspercentage te meten door bijvoorbeeld enquêtes te gebruiken (zoals in de Verenigde Staten) of via geregistreerde werkloze burgers (zoals in sommige Europese landen), statistische cijfers zoals de verhouding werkgelegenheid / bevolking wellicht geschikter zijn voor het evalueren van de status van het personeelsbestand en de economie als ze waren gebaseerd op mensen die bijvoorbeeld geregistreerd staan ​​als belastingbetalers.[6]

Definities, typen en theorieën

Werkloosheid in Mexico 2009

De toestand van zonder werk maar toch op zoek naar werk wordt werkloosheid genoemd. Economen maken een onderscheid tussen verschillende overlappende soorten en theorieën over werkloosheid, waaronder cyclische of keynesiaanse werkloosheid, wrijvingswerkloosheid, structurele werkloosheid en klassieke werkloosheid​Enkele aanvullende soorten werkloosheid die af en toe worden genoemd, zijn seizoenswerkloosheid, hardcore werkloosheid en verborgen werkloosheid.

Hoewel er verschillende definities zijn van "vrijwillig" en "onvrijwillige werkloosheid'in de economische literatuur wordt vaak een eenvoudig onderscheid gemaakt. Vrijwillige werkloosheid wordt toegeschreven aan de beslissingen van het individu, maar onvrijwillige werkloosheid bestaat vanwege de sociaaleconomische omgeving (inclusief de marktstructuur, overheidsingrijpen en het niveau van de totale vraag) in welke individuen opereren. In deze termen, veel of de meeste wrijvingswerkloosheid is vrijwillig omdat het individueel zoekgedrag weerspiegelt. Vrijwillige werkloosheid omvat werknemers die laagbetaalde banen afwijzen, maar onvrijwillige werkloosheid omvat werknemers die zijn ontslagen vanwege een economische crisis, industriële achteruitgang, faillissement van een bedrijf of herstructurering van de organisatie.

Anderzijds zijn cyclische werkloosheid, structurele werkloosheid en klassieke werkloosheid grotendeels onvrijwillig van aard. Het bestaan ​​van structurele werkloosheid kan echter een weerspiegeling zijn van keuzes die werklozen in het verleden hebben gemaakt, en klassieke (natuurlijke) werkloosheid kan het gevolg zijn van de wetgevende en economische keuzes van vakbonden of politieke partijen.

De duidelijkste gevallen van onvrijwillige werkloosheid zijn die met minder vacatures dan werkloze werknemers, zelfs als de lonen kunnen worden aangepast en dus zelfs als alle vacatures zouden worden vervuld, zouden sommige werkloze werknemers nog steeds overblijven. Dat gebeurt met cyclische werkloosheid, aangezien macro-economische krachten micro-economische werkloosheid veroorzaken, die een boemerangeffect kan veroorzaken en die macro-economische krachten kan verergeren.

Klassieke werkloosheid

Klassieke of reële loonwerkloosheid treedt op wanneer het reële loon voor een baan boven de marktruiming niveau, waardoor het aantal werkzoekenden het aantal vacatures overschrijdt. Aan de andere kant beweren de meeste economen dat als de lonen onder een leefbaar loon dalen, velen ervoor kiezen de arbeidsmarkt te verlaten en niet langer werk te zoeken. Dat geldt met name in landen waar gezinnen met een laag inkomen worden ondersteund door openbare socialezekerheidsstelsels. In dergelijke gevallen zouden de lonen hoog genoeg moeten zijn om mensen te motiveren om voor een baan te kiezen boven wat ze via het openbaar welzijn ontvangen. Lonen onder een leefbaar loon zullen in het bovengenoemde scenario waarschijnlijk leiden tot een lagere arbeidsmarktparticipatie. Bovendien is de consumptie van goederen en diensten de belangrijkste oorzaak van een toename vraag naar arbeid​Hogere lonen leiden ertoe dat werknemers meer inkomen hebben om goederen en diensten te consumeren. Daarom verhogen de hogere lonen de algemene consumptie en als gevolg daarvan neemt de vraag naar arbeid toe en daalt de werkloosheid.

Veel economen[WHO?] hebben betoogd dat de werkloosheid toeneemt met meer overheidsregulering. Bijvoorbeeld, minimumloon wetten verhogen de kosten van sommige laaggeschoolde arbeiders boven het marktevenwicht, wat resulteert in verhoogde werkloosheid, aangezien mensen die tegen het gangbare tarief willen werken niet kunnen (aangezien het nieuwe en hogere afgedwongen loon nu hoger is dan de waarde van hun arbeid).[7][8] Wetten die ontslagen beperken, kunnen ervoor zorgen dat bedrijven überhaupt minder geneigd zijn om mensen aan te nemen, omdat aannemen riskanter wordt.[8]

Dat argument vereenvoudigt echter de relatie tussen lonen en werkloosheid te veel door talrijke factoren die bijdragen aan werkloosheid te negeren.[9][10][11][12][13] Sommige, zoals Murray Rothbard, suggereren dat zelfs sociale taboes kunnen voorkomen dat lonen dalen tot het niveau van marktvereffening.[14]

In Zonder werk: werkloosheid en overheid in de twintigste eeuw in Amerika, economen Richard Vedder en Lowell Gallaway stellen dat de empirische staat van dienst van lonen, productiviteit en werkloosheid in Amerika de klassieke werkloosheidstheorie bevestigt. Hun gegevens laten een sterke correlatie zien tussen het gecorrigeerde reële loon en de werkloosheid in de Verenigde Staten van 1900 tot 1990. Ze beweren echter dat hun gegevens geen rekening houden met exogene gebeurtenissen.[15]

Periodieke werkloosheid

Cyclisch, gebrekkige vraag of Keynesiaans werkloosheid treedt op als er niet genoeg is totale vraag in de economie om banen te bieden aan iedereen die wil werken. De vraag naar de meeste goederen en diensten daalt, er is minder productie nodig en bijgevolg zijn er minder arbeiders nodig, de lonen zijn plakkerig en dalen niet om het evenwichtsniveau te halen, en het resultaat is werkloosheid.[16] De naam is afgeleid van de frequente ups en downs in de conjunctuurcyclus, maar de werkloosheid kan ook aanhoudend zijn, zoals tijdens de Grote Depressie.

Met cyclische werkloosheid is het aantal werkloze werknemers groter dan het aantal vacatures en dus zelfs als alle openstaande banen zouden worden ingevuld, zouden sommige werknemers nog steeds werkloos blijven. Sommigen associëren cyclische werkloosheid met wrijvingswerkloosheid omdat de factoren die de wrijving veroorzaken gedeeltelijk worden veroorzaakt door cyclische variabelen. Een verrassende afname van de geldhoeveelheid kan bijvoorbeeld plotseling de totale vraag afremmen en dus remmen vraag naar arbeid.

Keynesiaans economen daarentegen beschouwen het gebrek aan banen als mogelijk op te lossen door overheidsingrijpen. Een voorgestelde interventie houdt in negatieve uitgave om de werkgelegenheid en de vraag naar goederen te stimuleren. Een andere interventie betreft een expansie Monetair beleid om de levering van geld, die zou moeten verminderen rentetarieven, wat op zijn beurt zou moeten leiden tot een stijging van de niet-gouvernementele uitgaven.[17]

Werkloosheid onder "volledige werkgelegenheid"

Korte termijn Phillips Curve voor en na Expansionary Policy, met Long-Run Phillips Curve (NAIRU). Merk echter op dat het werkloosheidspercentage een onnauwkeurige voorspeller is van inflatie op de lange termijn.[18][19]

In vraaggestuurde theorie is het mogelijk om cyclische werkloosheid af te schaffen door de totale vraag naar producten en werknemers te vergroten. De economie raakt echter uiteindelijk een "inflatie barrière "die wordt opgelegd door de vier andere soorten werkloosheid voor zover ze bestaan. Historische ervaring suggereert dat lage werkloosheid de inflatie op korte termijn beïnvloedt, maar niet op lange termijn.[18] Op de lange termijn is de snelheid van geld voorzieningsmaatregelen zoals de MZM ("geld nul looptijd", die contant geld en equivalent vertegenwoordigt direct opvraagbare deposito's) snelheid is veel meer voorspellend voor inflatie dan lage werkloosheid.[19][20]

Sommige economen van de vraagtheorie zien de inflatiebarrière als overeenkomend met de natuurlijk werkloosheidspercentage​Het "natuurlijke" werkloosheidspercentage wordt gedefinieerd als het werkloosheidspercentage dat bestaat wanneer de arbeidsmarkt in evenwicht is, en er is druk om noch stijgende inflatiecijfers noch dalende inflatiecijfers te geven. Een alternatieve technische term voor dat tarief is de NAIRU, de Niet-versnellende inflatie van werkloosheid​Wat de naam ook mag heten, de vraagtheorie stelt dat als het werkloosheidspercentage "te laag" wordt, de inflatie zal versnellen bij afwezigheid van loon- en prijscontrole (inkomensbeleid).

Een van de grootste problemen met de NAIRU-theorie is dat niemand precies weet wat de NAIRU is, en het verandert duidelijk in de loop van de tijd.[18] De foutenmarge kan vrij hoog zijn in verhouding tot het werkelijke werkloosheidspercentage, waardoor het moeilijk is om de NAIRU te gebruiken bij de beleidsvorming.[19]

Een andere, normatieve definitie van volledige werkgelegenheid zou de ideaal werkloosheidspercentage. Het zou alle soorten werkloosheid die vormen van inefficiëntie vertegenwoordigen, uitsluiten. Dit soort werkloosheid met "volledige werkgelegenheid" zou alleen overeenkomen met frictiewerkloosheid (met uitzondering van het deel dat de McJobs managementstrategie) en zou dus erg laag zijn. Het zou echter onmogelijk zijn om dit streefcijfer voor volledige werkgelegenheid te bereiken door alleen de vraagzijde te gebruiken Keynesiaans stimulering zonder onder de NAIRU te komen en versnellende inflatie te veroorzaken (beleid voor afwezige inkomens). Opleidingsprogramma's gericht op het bestrijden van structurele werkloosheid zouden hierbij helpen.

Voor zover er verborgen werkloosheid bestaat, impliceert dit dat officiële werkloosheidsstatistieken een slechte indicatie geven van wat werkloosheidscijfer samenvalt met "volledige werkgelegenheid".[18]

Structurele werkloosheid

De wet van Okun interpreteert werkloosheid als een functie van het groeitempo van het BBP.

Structurele werkloosheid doet zich voor wanneer een arbeidsmarkt niet in staat is banen te bieden voor iedereen die er een wil, omdat er een discrepantie is tussen de vaardigheden van de werkloze werknemers en de vaardigheden die nodig zijn voor de beschikbare banen. Structurele werkloosheid is empirisch moeilijk te scheiden van wrijvingswerkloosheid, behalve dat het langer duurt. Net als bij frictiewerkloosheid, zal een simpele stimulering aan de vraagzijde niet werken om dit soort werkloosheid gemakkelijk af te schaffen.

Structurele werkloosheid kan ook worden aangemoedigd om te stijgen door aanhoudende cyclische werkloosheid: als een economie lijdt aan een langdurig lage totale vraag, betekent dit dat veel werklozen ontmoedigd raken en dat hun vaardigheden (waaronder baan zoeken vaardigheden) worden "roestig" en verouderd. Problemen met schulden kunnen leiden tot dakloos en een val in de vicieuze cirkel van armoede.

Dat betekent dat ze mogelijk niet passen bij de vacatures die ontstaan ​​als de economie herstelt. De implicatie is dat het aanhoudt hoog vraag kan lager structurele werkloosheid. Deze theorie van persistentie in structurele werkloosheid is een voorbeeld van genoemd padafhankelijkheid of "hysterese."

Veel technologische werkloosheid,[21] veroorzaakt door de vervanging van werknemers door machines, zou als structurele werkloosheid kunnen worden beschouwd. Als alternatief zou technologische werkloosheid kunnen verwijzen naar de manier waarop gestage stijgingen van de arbeidsproductiviteit betekenen dat er minder werknemers nodig zijn om elk jaar hetzelfde productieniveau te produceren. Het feit dat de totale vraag kan worden verhoogd om het probleem aan te pakken, suggereert dat het probleem in plaats daarvan een cyclische werkloosheid is. Zoals aangegeven door De wet van Okunmoet de vraagzijde voldoende snel groeien om niet alleen de groeiende beroepsbevolking op te vangen, maar ook de werknemers die door de toegenomen arbeidsproductiviteit worden ontslagen.

Seizoenswerkloosheid kan worden gezien als een soort structurele werkloosheid, aangezien het verband houdt met bepaalde soorten banen (bouwwerkzaamheden en migrerend werk op de boerderij). De meest genoemde officiële werkloosheidsmaatregelen wissen dit soort werkloosheid uit de statistieken met behulp van "seizoenscorrectie" -technieken. Dat leidt tot substantiële en blijvende structurele werkloosheid.

Wrijvingswerkloosheid

De Beveridge curve van 2004 vacature en werkloosheidspercentage (van het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics)

Wrijvingswerkloosheid is de tijdsperiode tussen banen waarin een werknemer zoekopdrachten voor of overgangen van de ene baan naar de andere. Het wordt soms genoemd zoek werkloosheid en kan vrijwillig zijn, op basis van de omstandigheden van de werkloze. Wrijvingswerkloosheid bestaat omdat zowel banen als werknemers zijn heterogeen, en er kan een mismatch ontstaan ​​tussen de kenmerken van vraag en aanbod. Een dergelijke mismatch kan te maken hebben met vaardigheden, betaling, werktijd, locatie, seizoensindustrieën, houding, smaak en een groot aantal andere factoren. Nieuwkomers (zoals afstuderende studenten) en herintreders (zoals voormalige huisvrouwen) kunnen ook last hebben van wrijvingswerkloosheid.

Werknemers en werkgevers aanvaarden een bepaald niveau van imperfectie, risico's of compromissen, maar meestal niet meteen. Ze zullen wat tijd en moeite investeren om een ​​betere match te vinden. Dat is in feite gunstig voor de economie, aangezien het resulteert in een betere toewijzing van middelen. Als het zoeken echter te lang duurt en de mismatches te vaak voorkomen, lijdt de economie daaronder omdat er wat werk niet kan worden gedaan. Daarom zullen regeringen manieren zoeken om onnodige frictiewerkloosheid op verschillende manieren terug te dringen, waaronder onderwijs, advies, training en hulp, zoals dagopvang.

De wrijvingen in de arbeidsmarkt worden soms grafisch geïllustreerd met een Beveridge curve, een neerwaarts aflopende, convexe curve die een verband laat zien tussen het werkloosheidspercentage op de ene as en het leegstandspercentage op de andere. Veranderingen in het aanbod van of de vraag naar arbeid veroorzaken bewegingen langs de curve. Een toe- of afname van fricties op de arbeidsmarkt zal de curve naar buiten of naar binnen verschuiven.

Verborgen werkloosheid

Officiële statistieken onderschatten vaak de werkloosheidscijfers vanwege verborgen of gedekte werkloosheid. Dat is de werkloosheid van potentiële werknemers die niet tot uiting komen in de officiële werkloosheidsstatistieken vanwege de manier waarop de statistieken worden verzameld. In veel landen worden alleen degenen die geen werk hebben, maar actief op zoek zijn naar werk en / of in aanmerking komen voor een socialezekerheidsuitkering, als werkloos beschouwd. Degenen die het zoeken naar werk hebben opgegeven en soms degenen die deelnemen aan 'omscholingsprogramma's' van de overheid, worden officieel niet tot de werklozen gerekend, ook al hebben ze geen baan.

Verborgen werkloosheid wordt vaak veroorzaakt door de opzettelijke manipulaties van de staat om statistieken over het land er beter uit te laten zien, vooral voor internationale propagandadoeleinden, zoals gebruikelijk was in de Sovjet-Unie en haar satellietstaten onder het Warschaupact. Vooral in die landen wordt het vaak agrarische werkloosheid genoemd, omdat het vaak voorkomt in landbouwsectoren, meestal op het platteland.[22] Het werd vaak gedaan in de vorm van vervroegde uittreding vanwege een gebrek aan vacatures voor degenen die de pensioengerechtigde leeftijd nog niet hadden bereikt of vaak een situatie waarin het verhogen van het aantal werknemers de productie niet verhoogde (het creëren van nep-vacatures op papier voor mensen met die ze niet wisten wat ze moesten doen, hoe ze hun potentiële personeelsbestand moesten inzetten, maar dat onvermogen niet toegaven en het verkleinende loon voor hen uitbetaalden om te doen alsof ze werkten en zwijgen), waardoor de algehele productiviteit bijna nul is. Het was een veel voorkomend probleem en een van de belangrijkste redenen voor de economische crisis die leidde tot de stakingen van het gewone volk die er later toe leidden dat regeringen reageerden met de staat van beleg in plaatsen als Polen, en de uiteindelijke ondergang van de USSR en de Sovjetbezetting over de rest. van de onderworpen staten onder het Warschaupact.

De statistiek telt ook niet de "onderbezet", degenen die minder uren werken dan ze zouden willen of een baan hebben die hun capaciteiten niet goed benut. Bovendien worden degenen die in de werkende leeftijd zijn maar momenteel voltijds onderwijs volgen in de statistieken van de overheid meestal niet als werkloos beschouwd. Traditionele werkloze inheemse samenlevingen die overleven door te verzamelen, te jagen, te hoeden en landbouw te bedrijven in wildernisgebieden kunnen al dan niet worden meegeteld in de werkloosheidsstatistieken.

Langdurige werkloosheid

Langdurige werkloosheid (LTU) is gedefinieerd in Europeese Unie statistieken als werkloosheid die langer dan een jaar duurt (terwijl werkloosheid langer dan twee jaar wordt gedefinieerd als zeer langdurige werkloosheid​De Verenigde Staten Arbeids Statistieken Bureau (BLS), dat een huidige langdurige werkloosheid van 1,9 procent meldt, definieert dit als een werkloosheid van 27 weken of langer. Langdurige werkloosheid is een onderdeel van structurele werkloosheid, wat resulteert in langdurige werkloosheid in elke sociale groep, bedrijfstak, beroep en alle onderwijsniveaus.[23]

In 2015 publiceerde de Europese Commissie aanbevelingen om de langdurige werkloosheid terug te dringen.[24] Deze adviseerden regeringen om:

  • langdurig werklozen aanmoedigen om registreren Met een arbeidsbemiddelingsdienst;
  • elke geregistreerde langdurig werkloze een individuele diepgaande beoordeling om hun behoeften en potentieel binnen 18 maanden te identificeren;
  • bieden een op maat gemaakt arbeidsintegratieovereenkomst (JIA) aan alle geregistreerde langdurig werklozen binnen 18 maanden. Dit kunnen maatregelen zijn zoals mentorschap, helpen met zoeken naar een baan, vervolgopleiding en opleiding, steun voor huisvesting, vervoer, kinderopvang en revalidatie. Elke persoon zou één contactpunt hebben om toegang te krijgen tot deze ondersteuning, die zou worden geïmplementeerd in samenwerking met werkgevers.

In 2017–2019 heeft het het project Langdurige werkloosheid geïmplementeerd om oplossingen te onderzoeken die door EU-lidstaten zijn geïmplementeerd en om een ​​toolkit te produceren[25] om het optreden van de overheid te begeleiden. De voortgang werd geëvalueerd[26] in 2019.

Marxistische theorie van werkloosheid

Karl Marx, Theorien über den Mehrwert, 1956

Het zit in de aard van de kapitalistische productiewijze om sommige werknemers te overwerken terwijl de rest als een reserve leger van werkloze paupers.

Marxisten delen het keynesiaanse standpunt over de relatie tussen economische vraag en werkgelegenheid, maar met het voorbehoud dat de neiging van het marktsysteem om de lonen te verlagen en de arbeidsparticipatie op ondernemingsniveau te verminderen, een vereiste afname van de totale vraag in de economie als geheel veroorzaakt, waardoor crises ontstaan. van werkloosheid en perioden van lage economische activiteit vóór de kapitaalaccumulatie (investerings) fase van economische groei kan doorgaan. Volgens Karl Marxis werkloosheid inherent aan het onstabiele kapitalistische systeem en zijn periodieke crises van massale werkloosheid te verwachten. Hij theoretiseerde dat werkloosheid onvermijdelijk was en zelfs een noodzakelijk onderdeel van het kapitalistische systeem, waarbij herstel en hergroei ook deel uitmaakten van het proces.[28] De functie van de proletariaat binnen het kapitalistische systeem is om een ​​"reserveleger van arbeid"dat zorgt voor een neerwaartse druk op de lonen. Dit wordt bereikt door het proletariaat te verdelen in meerarbeid (werknemers) en onderbezetting (werklozen).[29] Dit reserveleger van arbeiders strijdt onderling voor schaarse banen tegen lagere en lagere lonen. Op het eerste gezicht lijkt werkloosheid inefficiënt omdat werkloze arbeiders de winst niet verhogen, maar werkloosheid is winstgevend binnen het mondiale kapitalistische systeem omdat werkloosheid de lonen verlaagt, wat kosten zijn vanuit het perspectief van de eigenaars. Vanuit dit perspectief komen lage lonen het systeem ten goede door te verminderen economische huren​Toch komt het de werknemers niet ten goede; volgens Karl Marx werken de arbeiders (proletariaat) om de bourgeoisie ten goede te komen door hun kapitaalproductie.[30] Kapitalistische systemen manipuleren op oneerlijke wijze de arbeidsmarkt door de werkloosheid in stand te houden, waardoor de eisen van arbeiders naar eerlijke lonen worden verlaagd. Werknemers staan ​​tegenover elkaar in dienst van stijgende winsten voor eigenaren. Als resultaat van de kapitalistische productiewijze stelde Marx dat arbeiders vervreemding en vervreemding ervoeren door hun economische identiteit.[31] Volgens Marx zou de enige manier om de werkloosheid definitief uit te bannen, zijn door het kapitalisme en het systeem van gedwongen loonconcurrentie af te schaffen en vervolgens over te schakelen op een socialistisch of communistisch economisch systeem. Voor hedendaagse marxisten is het bestaan ​​van aanhoudende werkloosheid het bewijs van het onvermogen van het kapitalisme om volledige werkgelegenheid te garanderen.[32]

Meting

Er zijn ook verschillende manieren waarop nationale bureaus voor de statistiek de werkloosheid meten. De verschillen kunnen de geldigheid van internationale vergelijkingen van werkloosheidsgegevens beperken.[33] Tot op zekere hoogte blijven de verschillen bestaan, ondanks het feit dat nationale bureaus voor de statistiek in toenemende mate de definitie van werkloosheid van de Internationale Arbeidsorganisatie overnemen.[34] Om internationale vergelijkingen mogelijk te maken, zijn sommige organisaties, zoals de OESO, Eurostat, en Internationaal programma voor arbeidsvergelijkingen, gegevens over werkloosheid aanpassen voor vergelijkbaarheid tussen landen.

Hoewel veel mensen zich bekommeren om het aantal werklozen, richten economen zich doorgaans op het werkloosheidspercentage, dat corrigeert voor de normale toename van het aantal werkenden als gevolg van een toename van de bevolking en een toename van de beroepsbevolking ten opzichte van de bevolking. Het werkloosheidspercentage wordt uitgedrukt als a percentage en als volgt berekend:

Zoals gedefinieerd door de Internationale Arbeidsorganisatie"werkloze werknemers" zijn degenen die momenteel niet werken, maar bereid en in staat zijn om tegen betaling te werken, momenteel beschikbaar zijn om te werken en actief naar werk hebben gezocht.[35]Personen die actief op zoek zijn naar een baan, moeten de moeite nemen om in contact te staan ​​met een werkgever, sollicitatiegesprekken te voeren, contact op te nemen met arbeidsbemiddelingsbureaus, cv's te versturen, sollicitaties in te dienen, op advertenties te reageren of op een andere manier actief naar werk te zoeken binnen de voorafgaande periode. vier weken. Alleen maar naar advertenties kijken en niet reageren, telt niet als actief zoeken naar een baan. Aangezien niet alle werkloosheid mogelijk "open" is en wordt geteld door overheidsinstanties, is het mogelijk dat officiële statistieken over werkloosheid niet nauwkeurig zijn.[36] In de Verenigde Staten, bijvoorbeeld, houdt het werkloosheidspercentage geen rekening met personen die niet actief op zoek zijn naar werk, zoals degenen die nog studeren.[37]

Volgens de OESO, Eurostat en de VS. Arbeids Statistieken Bureau het werkloosheidspercentage is het aantal werklozen als percentage van de beroepsbevolking.

"Een werkloze wordt door Eurostat gedefinieerd volgens de richtlijnen van de Internationale Arbeidsorganisatie als:

  • iemand van 15 tot 74 jaar (in Italië, Spanje, het Verenigd Koninkrijk, IJsland, Noorwegen: 16 tot 74 jaar);
  • zonder werk tijdens de referentieweek;
  • beschikbaar om binnen de komende twee weken aan het werk te gaan (of heeft al een baan gevonden om binnen de komende drie maanden te starten);
  • actief werk hebben gezocht in de afgelopen vier weken. "[38]

De beroepsbevolking of het personeelsbestand omvat zowel werknemers (werknemers en zelfstandigen) als werklozen, maar niet de economisch inactieven, zoals kleuters, schoolkinderen, studenten en gepensioneerden.[39]

Het werkloosheidspercentage van een individueel land wordt gewoonlijk berekend en gerapporteerd op maand-, kwartaal- en jaarbasis door het Nationaal Bureau voor de Statistiek. Organisaties zoals de OESO rapporteren statistieken voor al haar lidstaten.[40]

Bepaalde landen bieden werkloosheidsuitkeringen voor een bepaalde periode aan werkloze burgers die als werkloos staan ​​geregistreerd bij de overheid uitzendbureau​Verder kunnen pensioenvorderingen of aanspraken afhangen van de inschrijving bij de overheidsdienst voor arbeidsvoorziening.[41][42]

In veel landen zoals in Duitslandis het werkloosheidspercentage gebaseerd op het aantal mensen dat als werkloos staat geregistreerd.[43] Andere landen, zoals de Verenigde Staten, gebruiken een enquête naar de beroepsbevolking om het werkloosheidspercentage te berekenen.[44][45]

De IAO beschrijft vier verschillende methoden om het werkloosheidspercentage te berekenen:[46]

  • Voorbeeldonderzoeken naar de beroepsbevolking zijn de meest geprefereerde methode voor het berekenen van het werkloosheidspercentage, aangezien ze de meest uitgebreide resultaten opleveren en het mogelijk maken de werkloosheid te berekenen op basis van verschillende groepscategorieën, zoals ras en geslacht. Deze methode is internationaal het meest vergelijkbaar.
  • Officiële schattingen worden bepaald door een combinatie van informatie van een of meer van de andere drie methoden. Het gebruik van deze methode is aan het afnemen ten gunste van arbeidsonderzoeken.
  • Statistieken over sociale verzekeringen, zoals werkloosheidsuitkeringen, worden berekend op basis van het aantal verzekerde personen dat de totale beroepsbevolking vertegenwoordigt en het aantal verzekerde personen dat uitkeringen ontvangt. Deze methode is zwaar bekritiseerd omdat als het verstrijken van de uitkering voordat de persoon werk vindt.
  • Arbeidsbureau Statistieken zijn het minst effectief, aangezien ze slechts een maandelijks aantal werklozen omvatten die naar arbeidsbureaus gaan. Deze methode omvat ook degenen die niet werkloos zijn volgens de ILO-definitie.

De primaire maatstaf voor werkloosheid, U3, maakt vergelijkingen tussen landen mogelijk. De werkloosheid verschilt van land tot land en over verschillende tijdsperioden. In de jaren negentig en 2000 hadden de Verenigde Staten bijvoorbeeld lagere werkloosheidsniveaus dan veel landen in de Europeese Unie,[47] die aanzienlijke interne variatie hadden, met landen als het Verenigd Koninkrijk en Denemarken overtreft Italië en Frankrijk​Grote economische gebeurtenissen zoals de Grote Depressie kunnen echter leiden tot vergelijkbare werkloosheidscijfers over de hele wereld.

In 2013 nam de IAO een resolutie aan om nieuwe indicatoren in te voeren om het werkloosheidspercentage te meten.[48]

  • LU1: Werkloosheidspercentage: [personen in werkloosheid / beroepsbevolking] × 100
  • LU2: Gecombineerd percentage tijdgerelateerde ondertewerkstelling en werkloosheid: [(personen met tijdgerelateerde ondertewerkstelling + personen met werkloosheid) / beroepsbevolking]

x 100

  • LU3: Gecombineerd werkloosheidspercentage en potentiële beroepsbevolking: [(personen met werkloosheid + potentiële beroepsbevolking) / (uitgebreide beroepsbevolking)] × 100
  • LU4: Samengestelde maatstaf voor onderbenutting van de arbeid: [(personen met tijdgerelateerde onderbezetting + personen met werkloosheid + potentiële

beroepsbevolking) / (uitgebreide beroepsbevolking)] × 100

Europese Unie (Eurostat)

Volgens Eurostat in maart 2017 werkloosheid in de Europese Unie, Zwitserland en twee EER-landen (IJsland en Noorwegen)
Werkloosheidscijfers van 2000–2019 voor de Verenigde Staten en Japan en Europeese Unie

Eurostat, het statistiekbureau van de Europeese Uniedefinieert werklozen als personen tussen de 15 en 74 jaar die niet werken, de afgelopen vier weken naar werk hebben gezocht en binnen twee weken aan het werk kunnen gaan; deze definitie is in overeenstemming met de ILO-normen. Zowel het werkelijke aantal als het werkloosheidspercentage worden gerapporteerd. Statistische gegevens zijn beschikbaar per lidstaat voor zowel de Europese Unie als geheel (EU28) als voor de eurozone (EA19). Eurostat houdt ook rekening met het percentage langdurige werkloosheid, dat wordt gedefinieerd als het deel van de werklozen die al meer dan een jaar werkloos zijn.[49]

De belangrijkste bron is de arbeidskrachtenenquête van de Europese Unie (EU-LFS). Het verzamelt elk kwartaal gegevens over alle lidstaten. Voor maandelijkse berekeningen worden nationale enquêtes of nationale registers van arbeidsbureaus gebruikt in combinatie met kwartaalgegevens van de EU-LFS. De exacte berekening voor individuele landen, resulterend in geharmoniseerde maandgegevens, is afhankelijk van de beschikbaarheid van de gegevens.[50]

Statistieken van het Amerikaanse Bureau of Labor

Werkloosheidscijfer in de VS per provincie in 2008[51]
  1.2–3%
  3.1–4%
  4.1–5%
  5.1–6%
  6.1–7%
  7.1–8%
  8.1–9%
  9.1–10%
  10.1–11%
  11.1–13%
  13.1–22.9%

De Arbeids Statistieken Bureau meet werkgelegenheid en werkloosheid (van personen ouder dan 17 jaar) door gebruik te maken van twee verschillende enquêtes naar de beroepsbevolking[52] uitgevoerd door de Census Bureau van de Verenigde Staten (binnen de Ministerie van Handel van de Verenigde Staten) en / of het Bureau of Labor Statistics (binnen de Ministerie van Arbeid van de Verenigde Staten) die maandelijks werkgelegenheidsstatistieken verzamelen. De Huidige bevolkingsonderzoek (CPS), of "Household Survey", voert een enquête uit op basis van een steekproef van 60.000 huishoudens. De enquête meet het werkloosheidspercentage op basis van de ILO-definitie.[53]

De Current Employment Statistics-enquête (CES), of "Payroll Survey", voert een enquête uit op basis van een steekproef van 160.000 bedrijven en overheidsinstanties, die 400.000 individuele werkgevers vertegenwoordigen.[54] Aangezien de enquête alleen civiele niet-agrarische werkgelegenheid meet, wordt er geen werkloosheidspercentage berekend en wijkt het af van de ILO-definitie van werkloosheidspercentages. Beide bronnen hebben verschillende classificatiecriteria en leveren meestal verschillende resultaten op. Aanvullende gegevens zijn ook beschikbaar bij de overheid, zoals het wekelijkse claimrapport van de werkloosheidsverzekering dat verkrijgbaar is bij het Office of Workforce Security, binnen het Amerikaanse ministerie van Arbeid. Werkgelegenheid en opleidingsadministratie.[55] Het Bureau of Labor Statistics biedt up-to-date nummers via een pdf die hier is gelinkt.[56] De BLS biedt ook een leesbare beknopte samenvatting van de huidige werkgelegenheidssituatie, die maandelijks wordt bijgewerkt.[57]

U1-U6 sinds 1950, zoals gerapporteerd door het Bureau of Labor Statistics

Het Bureau of Labor Statistics berekent ook zes alternatieve maatstaven voor werkloosheid, U1 tot U6, die verschillende aspecten van werkloosheid meten:[58]

  • U1:[59] Percentage beroepsbevolking dat 15 weken of langer werkloos is.
  • U2: percentage van de beroepsbevolking dat banen heeft verloren of tijdelijk werk heeft voltooid.
  • U3: Officieel werkloosheidspercentage, volgens de ILO-definitie, komt voor wanneer mensen zonder baan zitten en ze actief hebben gezocht werk in de afgelopen vier weken.[60]
  • U4: U3 + "gedemotiveerde werknemers", of degenen die zijn gestopt met het zoeken naar werk omdat de huidige economische omstandigheden hen doen geloven dat er geen werk voor hen beschikbaar is.
  • U5: U4 + andere "marginaal gehechte arbeiders" of "losjes gehechte arbeiders" of degenen die "zouden willen" en in staat zijn om te werken, maar de laatste tijd niet naar werk hebben gezocht.
  • U6: U5 + Deeltijdwerkers die voltijds willen werken, maar dit om economische redenen niet kunnen (ondertewerkstelling).

Opmerking: "marginaal verbonden werknemers" worden toegevoegd aan de totale beroepsbevolking voor de berekening van het werkloosheidspercentage voor U4, U5 en U6. De BLS heeft de CPS in 1994 herzien en onder de veranderingen werd de maat die het officiële werkloosheidspercentage vertegenwoordigt, omgedoopt tot U3 in plaats van U5.[61] In 2013, vertegenwoordiger Jager stelde voor dat het Bureau of Labor Statistics het U5-tarief gebruikt in plaats van het huidige U3-tarief.[62]

Statistieken voor de Amerikaanse economie als geheel verbergen variaties tussen groepen. In januari 2008 bedroeg de werkloosheid in de VS bijvoorbeeld 4,4% voor volwassen mannen, 4,2% voor volwassen vrouwen, 4,4% voor blanken, 6,3% voor Hispanics of Latino's (alle rassen), 9,2% voor Afro-Amerikanen, 3,2% voor Aziatische Amerikanen en 18,0% voor tieners.[54] Ook zou het werkloosheidspercentage in de VS minstens 2% hoger zijn als gevangenen en gevangenen werden meegeteld.[63][64]

Het werkloosheidspercentage is opgenomen in een aantal belangrijke economische indices inclusief de VS. Conferentieraad's Index van leidende indicatoren een macro-economisch maatstaf voor de toestand van de economie.

US Unemployment 1800–1890
Geschat werkloosheidspercentage in de VS van 1800-1890. Alle gegevens zijn schattingen op basis van gegevens die zijn samengesteld door Lebergott.[65] Zie het gedeelte over beperkingen hieronder over de interpretatie van werkloosheidsstatistieken in agrarische economieën als zelfstandige. Zie afbeelding informatie voor volledige gegevens.
US Unemployment since 1890
Geschatte werkloosheid in de VS sinds 1890; 1890-1930 gegevens zijn van Christina Romer.[66] De gegevens uit 1930–1940 zijn afkomstig van Coen.[67] De gegevens van 1940–2011 zijn van Arbeids Statistieken Bureau.[68][69] Zie afbeelding info voor volledige gegevens.

Alternatieven

Beperkingen van de definitie

Sommige critici zijn van mening dat de huidige methoden om de werkloosheid te meten onnauwkeurig zijn in termen van de impact van werkloosheid op mensen, aangezien deze methoden geen rekening houden met de 1,5% van de beschikbare beroepsbevolking die is opgesloten in Amerikaanse gevangenissen (die al dan niet werken terwijl ze zijn opgesloten); degenen die hun baan hebben verloren en zijn geworden ontmoedigd na verloop van tijd door actief op zoek te gaan naar werk; degene die zijn eigen baas or wish to become self-employed, such as tradesmen or building contractors or information technology consultants; those who have retired before the official retirement age but would still like to work (involuntary early retirees); those on onbekwaamheid pensions who do not possess full health but still wish to work in occupations that suitable for their medical conditions; or those who work for payment for as little as one hour per week but would like to work full time.[70]

The last people are "involuntary part-time" workers, those who are underemployed, such as a computer programmer who is working in a retail store until he can find a permanent job, involuntary stay-at-home mothers who would prefer to work, and graduate and professional school students who are unable to find worthwhile jobs after they graduated with their bachelor's degrees.

A government unemployment office with job listings, West-Berlijn, West-Duitsland, 1982

Internationally, some nations' unemployment rates are sometimes muted or appear less severe because of the number of self-employed individuals working in agriculture.[65] Small independent farmers are often considered self-employed and so cannot be unemployed. That can impact non-industrialized economies, such as the United States and Europe in the early 19th century, since overall unemployment was approximately 3% because so many individuals were self-employed, independent farmers; however, non-agricultural unemployment was as high as 80%.[65]

Many economies industrialize and so experience increasing numbers of non-agricultural workers. For example, the United States' non-agricultural labour force increased from 20% in 1800 to 50% in 1850 and 97% in 2000.[65] The shift away from self-employment increases the percentage of the population that is included in unemployment rates. When unemployment rates between countries or time periods are compared, it is best to consider differences in their levels of industrialization and self-employment.

Additionally, the measures of employment and unemployment may be "too high." In some countries, the availability of werkloosheidsuitkering can inflate statistics by giving an incentive to register as unemployed. People who do not seek work may choose to declare themselves unemployed to get benefits; people with undeclared paid occupations may try to get unemployment benefits in addition to the money that they earn from their work.[71]

However, in the United States, Canada, Mexico, Australia, Japan, and the European Union, unemployment is measured using a sample survey (akin to a Gallup poll).[34] According to the BLS, a number of Eastern European nations have instituted labour force surveys as well. The sample survey has its own problems because the total number of workers in the economy is calculated based on a sample, rather than a census.

It is possible to be neither employed nor unemployed by ILO definitions by being outside of the "labour force."[36] Such people have no job and are not looking for one. Many of them go to school or are retired. Family responsibilities keep others out of the labour force. Still others have a physical or mental disability that prevents them from participating in the labour force. Some people simply elect not to work and prefer to be dependent on others for sustenance.

Typically, employment and the labour force include only work that is done for monetary gain. Vandaar dat een huisvrouw is neither part of the labour force nor unemployed. Also, full-time students and prisoners are considered to be neither part of the labour force nor unemployed.[70] The number of prisoners can be important. In 1999, economists Lawrence F. Katz and Alan B. Krueger estimated that increased incarceration lowered measured unemployment in the United States by 0.17% between 1985 and the late 1990s.[70]

In particular, as of 2005, roughly 0.7% of the US population is incarcerated (1.5% of the available working population). Additionally, children, the elderly, and some individuals with disabilities are typically not counted as part of the labour force and so are not included in the unemployment statistics. However, some elderly and many disabled individuals are active in the labour market.

In the early stages of an economische groei, unemployment often rises.[16] That is because people join the labour market (give up studying, start a job hunt, etc.) as a result of the improving job market, but until they have actually found a position, they are counted as unemployed. Similarly, during a recessie, the increase in the unemployment rate is moderated by people leaving the labour force or being otherwise discounted from the labour force, such as with the self-employed.

For the fourth quarter of 2004, according to OESO (Employment Outlook 2005 ISBN 92-64-01045-9), normalized unemployment for men aged 25 to 54 was 4.6% in the US and 7.4% in France. At the same time and for the same population, the employment rate (number of workers divided by population) was 86.3% in the US and 86.7% in France. That example shows that the unemployment rate was 60% higher in France than in the US, but more people in that demographic were working in France than in the US, which is counterintuitive if it is expected that the unemployment rate reflects the health of the labour market.[72][73]

Those deficiencies make many arbeidsmarkt economists prefer to look at a range of economic statistics such as labour market participation rate, the percentage of people between 15 and 64 who are currently employed or searching for employment, the total number of full-time jobs in an economy, the number of people seeking work as a raw number and not a percentage, and the total number of person-hours worked in a month compared to the total number of person-hours people would like to work. In het bijzonder de National Bureau of Economic Research does not use the unemployment rate but prefers various employment rates to date recessions.[74]

Labor force participation rate

The United States Labor Force Participation Rate by gender 1948–2011; men are represented in light blue, women in pink, and the total in black.

The labor force participation rate is the ratio between the werkkracht and the overall size of their cohort (nationale bevolking van dezelfde leeftijdscategorie). In the West, during the later half of the 20th century, the labor force participation rate increased significantly because of an increase in the number of women entering the workplace.

In the United States, there have been four significant stages of women's participation in the labour force: increases in the 20th century and decreases in the 21st century. Male labor force participation decreased from 1953 to 2013. Since October 2013, men have been increasingly joining the labour force.

From the late 19th century to the 1920s, very few women worked outside the home. They were young single women who typically withdrew from the labor force at marriage unless family needed two incomes. Such women worked primarily in the textielproductie industrie of als huishoudelijk personeel​That profession empowered women and allowed them to earn a living wage. Soms waren ze een financiële hulp voor hun gezin.

Between 1930 and 1950, female labor force participation increased primarily because of the increased demand for office workers, women's participation in the high school movement, and elektrificatie, which reduced the time that was spent on household chores. From the 1950s to the early 1970s, most women were secondary earners working mainly as secretaries, teachers, nurses, and librarians (roze kraag banen).

From the mid-1970s to the late 1990s, there was a period of revolution of women in the labor force brought on by various factors, many of which arose from the tweede golf feminisme beweging. Women more accurately planned for their future in the work force by investing in more applicable majors in college that prepared them to enter and compete in the labor market. In the United States, the female labor force participation rate rose from approximately 33% in 1948 to a peak of 60.3% in 2000. As of April 2015, the female labor force participation is at 56.6%, the male labor force participation rate is at 69.4%, and the total is 62.8%.[75]

A common theory in modern economics claims that the rise of women participating in the US labor force in the 1950s to the 1990s was caused by the introduction of a new contraceptive technology, anticonceptiepillen, as well as the adjustment of meerderjarigheid wetten. The use of birth control gave women the flexibility of opting to invest and to advance their career while they maintained a relationship. Door controle te hebben over de timing van hun vruchtbaarheid, liepen ze geen risico om hun carrièrekeuzes te dwarsbomen. Slechts 40% van de bevolking gebruikte echter de anticonceptiepil.

That implies that other factors may have contributed to women choosing to invest in advancing their careers. One factor may be that an increasing number of men delayed the age of marriage, which allowed women to marry later in life without them worrying about the quality of older men. Other factors include the changing nature of work, with machines replacing physical labor, thus eliminating many traditional male occupations, and the rise of the service sector in which many jobs are gender neutral.

Een andere factor die mogelijk heeft bijgedragen aan de trend was de Equal Pay Act van 1963, dat tot doel had de loonongelijkheid op basis van geslacht op te heffen. Such legislation diminished sexual discrimination and encouraged more women to enter the labor market by receiving fair remuneration to help raising families and children.

At the turn of the 21st century, the labor force participation began to reverse its long period of increase. Reasons for the change include a rising share of older workers, an increase in school enrollment rates among young workers, and a decrease in female labor force participation.[76]

The labor force participation rate can decrease when the rate of growth of the population outweighs that of the employed and the unemployed together. The labor force participation rate is a key component in long-term economic growth, almost as important as productiviteit.

A historic shift began around the end of the Grote recessie as women began leaving the labor force in the United States and other developed countries. The female labor force participation rate in the United States has steadily decreased since 2009, and as of April 2015, the female labor force participation rate has gone back down to 1988 levels of 56.6%.[75]

Participation rates are defined as follows:

Pop = total populationLF = labor force = U + E
LFpop = labor force population
(generally defined as all men and women aged 15–64)
p = participation rate = LF / LFpop
E = number employede = rate of employment = E / LFpop
U = number of unemployedu = rate of unemployment = U / LF

The labor force participation rate explains how an increase in the unemployment rate can occur simultaneously with an increase in employment. If a large number of new workers enter the labor force but only a small fraction become employed, then the increase in the number of unemployed workers can outpace the growth in employment.[77]

Unemployment ratio

The unemployment ratio calculates the share of unemployed for the whole population. Particularly, many young people between 15 and 24 are studying full-time and so are neither working nor looking for a job. That means that they are not part of the labor force, which is used as the noemer when the unemployment rate is calculated.[78] De jeugdwerkloosheid ratios in the European Union range from 5.2 (Austria) to 20.6 percent (Spain). They are considerably lower than the standard youth unemployment rates, ranging from 7.9 (Germany) to 57.9 percent (Greece).[79]

Effecten

High and the persistent unemployment, in which economische ongelijkheid increases, has a negative effect on subsequent long-run economic growth. Unemployment can harm growth because it is a waste of resources; generates redistributive pressures and subsequent distortions; drives people to poverty; constrains liquidity limiting labor mobility; and erodes self-esteem promoting social dislocation, unrest, and conflict.[80] The 2013 winner of the Nobel Prize in Economics, Robert J. Shiller, said that rising inequality in the United States and elsewhere is the most important problem.[81]

Kosten

Individueel

Migrerende moeder, foto door Dorothea Lange, 1936

Unemployed individuals are unable to earn money to meet financial obligations. Failure to pay mortgage payments or to pay rent may lead to dakloos door afscherming of uitzetting.[82] Across the United States the growing ranks of people made homeless in the foreclosure crisis are generating tent steden.[83]

Unemployment increases susceptibility to hart-en vaatziekte, somatisatie, Angst stoornissen, depressie, en zelfmoord​In addition, unemployed people have higher rates of medication use, poor diet, physician visits, tabak roken, alcoholische drank consumption, drug use, and lower rates of exercise.[84] According to a study published in Social Indicator Research, even those who tend to be optimistic find it difficult to look on the bright side of things when unemployed. Using interviews and data from German participants aged 16 to 94, including individuals coping with the stresses of real life and not just a volunteering student population, the researchers determined that even optimists struggled with being unemployed.[85]

In 1979 M. Harvey Brenner found that for every 10% increase in the number of unemployed, there is an increase of 1.2% in total mortality, a 1.7% increase in hart-en vaatziekte, 1.3% more cirrose cases, 1.7% more suicides, 4.0% more arrests, and 0.8% more assaults reported to the police.[86][87]

Een studie van Christopher Ruhm in 2000 on the effect of recessions on health found that several measures of health actually improve during recessions.[88] As for the impact of an economic downturn on crime, during the Grote Depressie, the crime rate did not decrease. The unemployed in the US often use welzijn programma's zoals voedselbonnen or accumulating schuld because unemployment insurance in the US generally does not replace most of the income that was received on the job, and one cannot receive such aid indefinitely.

Not everyone suffers equally from unemployment. In a prospective study of 9,570 individuals over four years, highly-conscientious people suffered more than twice as much if they became unemployed.[89] The authors suggested that may because of conscientious people making different attributions about why they became unemployed or through experiencing stronger reactions following failure. There is also the possibility of reverse causality from poor health to unemployment.[90]

Some researchers hold that many of the low-income jobs are not really a better option than unemployment with a welvaartsstaat, met zijn werkeloosheidsverzekering voordelen. However, since it is difficult or impossible to get unemployment insurance benefits without having worked in the past, those jobs and unemployment are more complementary than they are substitutes. (They are often held short-term, either by students or by those trying to gain experience; turnover in most low-paying jobs is high.)

Another cost for the unemployed is that the combination of unemployment, lack of financial resources, and social responsibilities may push unemployed workers to take jobs that do not fit their skills or allow them to use their talents. Unemployment can cause ondertewerkstelling, and fear of job loss can spur psychological anxiety. As well as anxiety, it can cause depression, lack of confidence, and huge amounts of stress, which is increased when the unemployed are faced with health issues, poverty, and lack of relational support.[91]

Another personal cost of unemployment is its impact on relationships. A 2008 study from Covizzi, which examined the relationship between unemployment and divorce, found that the rate of divorce is greater for couples when one partner is unemployed.[92] However, a more recent study has found that some couples often stick together in "unhappy" or "unhealthy" marriages when they are unemployed to buffer financial costs.[93] A 2014 study by Van der Meer found that the stigma that comes from being unemployed affects personal well-being, especially for men, who often feel as though their masculine identities are threatened by unemployment.[94]

Unemployment can also bring personal costs in relation to gender. One study found that women are more likely to experience unemployment than men and that they are less likely to move from temporary positions to permanent positions.[95] Another study on gender and unemployment found that men, however, are more likely to experience greater stress, depression, and adverse effects from unemployment, largely stemming from the perceived threat to their role as breadwinner.[96] The study found that men expect themselves to be viewed as "less manly" after a job loss than they actually are and so they engage in compensating behaviors, such as financial risk-taking and increased assertiveness. Unemployment has been linked to extremely adverse effects on men's mentale gezondheid.[97] Professor Ian Hickie of the Universiteit van Sydney said that evidence showed that men have more restricted social networks than women and that men have are heavily work-based. Therefore, the loss of a job for men means the loss of a whole set of social connections as well. That loss can then lead to men becoming socially isolated heel snel.[98]

Costs of unemployment also vary depending on age. The young and the old are the two largest age groups currently experiencing unemployment.[99] A 2007 study from Jacob and Kleinert found that young people (ages 18 to 24) who have fewer resources and limited work experiences are more likely to be unemployed.[100] Other researchers have found that today's high school seniors place a lower value on work than those in the past, which is likely because they recognize the limited availability of jobs.[101] At the other end of the age spectrum, studies have found that older individuals have more barriers than younger workers to employment, require stronger social networks to acquire work, and are also less likely to move from temporary to permanent positions.[95][99] Additionally, some older people see leeftijdsdiscriminatie as the reason for them not getting hired.[102]

Sociaal

Demonstration against unemployment in Kerala, Zuid-India, India op 27 januari 2004

An economy with high unemployment is not using all of the resources, specifically labour, available to it. Since it is operating below its production possibility frontier, it could have higher output if all of the workforce were usefully employed. However, there is a tradeoff between economic efficiency and unemployment: if all frictionally unemployed accepted the first job that they were offered, they would be likely to be operating at below their skill level, reducing the economy's efficiency.[103]

During a long period of unemployment, workers can lose their skills, causing a loss of menselijk vermogen​Being unemployed can also reduce the levensverwachting of workers by about seven years.[8]

High unemployment can encourage xenofobie en protectionisme since workers fear that foreigners are stealing their jobs.[104] Efforts to preserve existing jobs of domestic and native workers include legal barriers against "outsiders" who want jobs, obstacles to immigration, and/or tarieven en vergelijkbaar handelsbelemmeringen against foreign competitors.

High unemployment can also cause social problems such as crime. If people have less disposable income than before, it is very likely that crime levels within the economy will increase.

A 2015 study published in The Lancet, estimates that unemployment causes 45,000 suicides a year globally.[105]

Sociaal-politiek

Unemployment rate in Duitsland in 2003 door staten

High levels of unemployment can be causes of civil unrest,[106] in some cases leading to revolution, particularly totalitarisme​De val van de Weimar Republiek in 1933 and Adolf Hitler aan de macht, dat culmineerde in Tweede Wereldoorlog and the deaths of tens of millions and the destruction of much of the physical capital of Europe, is attributed to the poor economic conditions in Germany at the time, notably a high unemployment rate[107] of above 20%; zien Grote depressie in Centraal-Europa voor details.

Echter, de hyperinflatie in de Weimarrepubliek is not directly blamed for the Nazi rise. Hyperinflation occurred primarily in 1921 to 1923, the year of Hitler's Bierhal Putsch​Although hyperinflation has been blamed for damaging the credibility of democratic institutions, the Nazis did not assume government until 1933, ten years after the hyperinflation but in the midst of high unemployment.

Rising unemployment has traditionally been regarded by the public and the media in any country as a key guarantor of electoral defeat for any government that oversees it. That was very much the consensus in the United Kingdom until 1983, when Thatcher's Conservative government won a landslide in the general election, despite overseeing a rise in unemployment from 1.5 million to 3.2 million since the Verkiezingen van 1979.[108]

Voordelen

The primary benefit of unemployment is that people are available for hire, without being headhunted away from their existing employers. That permits both new and old businesses to take on staff.

Unemployment is argued to be "beneficial" to the people who are not unemployed in the sense that it averts inflation, which itself has damaging effects, by providing (in Marxian terms) a reserve army of labour, which keeps wages in check.[109] However, the direct connection between full local employment and local inflation has been disputed by some because of the recent increase in internationale handel that supplies low-priced goods even while local employment rates rise to full employment.[110]

In de Shapiro-Stiglitz-model van de efficiëntie-lonen, worden arbeiders betaald op een niveau dat het ontmoedigen ervan weerhoudt. That prevents wages from dropping to market clearing levels.

Volledige werkgelegenheid kan niet worden bereikt omdat werknemers zouden terugdeinzen als ze niet met de mogelijkheid van werkloosheid zouden worden bedreigd.[111] The curve for the no-shirking condition (labelled NSC) thus goes to infinity at full employment. The inflation-fighting benefits to the entire economy arising from a presumed optimum level of unemployment have been studied extensively.[112] De Shapiro-Stiglitz-model suggests that wages never bid down sufficiently to reach 0% unemployment.[113] That occurs because employers know that when wages decrease, workers will shirk and expend less effort. Employers avoid shirking by preventing wages from decreasing so low that workers give up and become unproductive. The higher wages perpetuate unemployment, but the threat of unemployment reduces shirking.

Before current levels of world trade were developed, unemployment was shown to reduce inflation, following the Phillips-curve, or to decelerate inflation, following the NAIRU/natuurlijk werkloosheidspercentage theory since it is relatively easy to seek a new job without losing a current job. When more jobs are available for fewer workers (lower unemployment), that may allow workers to find the jobs that better fit their tastes, talents and needs.

As in the Marxian theory of unemployment, special interests may also benefit. Some employers may expect that employees with no fear of losing their jobs will not work as hard or will demand increased wages and benefit. According to that theory, unemployment may promote general labour productiviteit en winstgevendheid by increasing employers' rationale for their monopsonie-like power (and profits).[27]

Optimal unemployment has also been defended as an environmental tool to brake the constantly-accelerated growth of the GDP to maintain levels that are sustainable in the context of resource constraints and environmental impacts.[114] However, the tool of denying jobs to willing workers seems a blunt instrument for conserving resources and the environment. It reduces the consumption of the unemployed across the board and only in the short term. Full employment of the unemployed workforce, all focused toward the goal of developing more environmentally-efficient methods for production and consumption, might provide a more significant and lasting cumulative environmental benefit and reduced het verbruik van hulpbronnen.[115]

Some critics of the "culture of work" such as the anarchist Bob Zwart see employment as culturally overemphasized in modern countries. Such critics often propose quitting jobs when possible, working less, reassessing the cost of living to that end, creation of jobs that are "fun" as opposed to "work," and creating cultural norms in which work is seen as unhealthy. These people advocate an "anti-work" ethic for life.[116]

Decline in work hours

As a result of productivity, the work week declined considerably during the 19th century.[117][118] By the 1920s, the average workweek in the US was 49 hours, but it was reduced to 40 hours (after which overtime premium was applied) as part of the 1933 Nationale wet op industriële terugwinning​During the Great Depression, the enormous productivity gains caused by elektrificatie, massaproductie, and agricultural mechanization were believed to have ended the need for a large number of previously-employed workers.[21][119]

Remedies

United States Families on Relief (in 1,000s)[120]
193619371938193919401941
Werknemers in dienst
WPA1,9952,2271,9322,9111,9711,638
CCC and NYA712801643793877919
Other federal work projects554663452488468681
Cases on public assistance
Social security programs6021,3061,8522,1322,3082,517
General relief2,9461,4841,6111,6471,5701,206
Totalen
Total families helped5,8865,6605,4746,7515,8605,167
Unemployed workers (BLS)9,0307,70010,3909,4808,1205,560
Coverage (cases/unemployed)65%74%53%71%72%93%

Societies try a number of different measures to get as many people as possible into work, and various societies have experienced close to volledige werkgelegenheid for extended periods, particularly during the economische expansie na de Tweede Wereldoorlog​The United Kingdom in the 1950s and 1960s averaged 1.6% unemployment,[121] and in Australia, the 1945 Witboek over volledige werkgelegenheid in Australië established a government policy of full employment, which lasted until the 1970s.[122]

Echter, mainstream economic discussions of full employment since the 1970s suggest that attempts to reduce the level of unemployment below the natuurlijk werkloosheidspercentage will fail but result only in less output and more inflation.

Demand-side solutions

Increases in the demand for labour move the economy along the demand curve, increasing wages and employment. The demand for labour in an economy is derived from the demand for goods and services. As such, if the demand for goods and services in the economy increases, the demand for labour will increase, increasing employment and wages.

There are many ways to stimulate demand for goods and services. Increasing wages to the working class (those more likely to spend the increased funds on goods and services, rather than various types of savings or commodity purchases) is one theory that is proposed. Increased wages are believed to be more effective in boosting demand for goods and services than central banking strategies, which put the increased money supply mostly into the hands of wealthy persons and institutions. Monetarists suggest that increasing money supply in general increases short-term demand. As for the long-term demand, the increased demand is negated by inflation. A rise in fiscal expenditures is another strategy for boosting aggregate demand.

Providing aid to the unemployed is a strategy that is used to prevent cutbacks in consumption of goods and services, which can lead to a vicious cycle of further job losses and further decreases in consumption and demand. Many countries aid the unemployed through social welzijn programma's. Such unemployment benefits include werkeloosheidsverzekering, werkloosheidsuitkering, welfare, and subsidies to aid in retraining. The main goal of such programs is to alleviate short-term hardships and, more importantly, to allow workers more time to search for a job.

A direct demand-side solution to unemployment is government-funded employment of the able-bodied poor. This was notably implemented in Britain from the 17th century until 1948 in the institution of the werkhuis, which provided jobs for the unemployed with harsh conditions and poor wages to dissuade their use. A modern alternative is a baangarantie in which the government guarantees work at a living wage.

Temporary measures can include publieke Werken programs such as the Works Voortgang Administratie​Government-funded employment is not widely advocated as a solution to unemployment except in times of crisis. That is attributed to the public sector jobs' existence depending directly on the tax receipts from private sector employment.

Supply-side economics proposes that lower taxes lead to employment growth. Historical state data from the United States shows a heterogeneous result.

In the US, the unemployment insurance allowance is based solely on previous income (not time worked, family size, etc.) and usually compensates for one third of previous income. To qualify, people must reside in their respective state for at least a year and work. The system was established by the Wet op de sociale zekerheid of 1935. Although 90% of citizens are covered by unemployment insurance, less than 40% apply for and receive benefits.[123] However, the number applying for and receiving benefits increases during recessions. For highly-seasonal industries, the system provides income to workers during the off-season, thus encouraging them to stay attached to the industry.

Tax decreases on high income earners (top 10%) are not correlated with employment growth, but tax decreases on lower-income earners (bottom 90%) are correlated with employment growth.[124]

According to classical economic theory, markets reach equilibrium where supply equals demand; everyone who wants to sell at the market price can do so. Those who do not want to sell at that price do not; in the labour market, this is classical unemployment. Monetary policy and fiscal policy can both be used to increase short-term growth in the economy, increasing the demand for labour and decreasing unemployment.

Supply-side solutions

However, the labor market is not 100% efficient although it may be more efficient than the bureaucracy. Some argue that minimum wages and union activity keep wages from falling, which means that too many people want to sell their labour at the going price but cannot. Dat veronderstelt perfecte competitie exists in the labour market, specifically that no single entity is large enough to affect wage levels and that employees are similar in ability.

Voorstanders van aanbodzijde policies believe those policies can solve the problem by making the labour market more flexible. These include removing the minimum wage and reducing the power of unions. Supply-siders argue that their reforms increase long-term growth by reducing labour costs. The increased supply of goods and services requires more workers, increasing employment. It is argued that supply-side policies, which include cutting taxes on businesses and reducing regulation, create jobs, reduce unemployment, and decrease labor's share of national income. Other supply-side policies include education to make workers more attractive to employers.

Geschiedenis

Unemployed men outside a soup kitchen in Depressie-tijdperk Chicago, Illinois, Verenigde Staten, 1931

There are relatively limited historical records on unemployment because it has not always been acknowledged or measured systematically. Industrialization involves schaalvoordelen, which often prevent individuals from having the capital to create their own jobs to be self-employed. An individual who cannot join an enterprise or create a job is unemployed. As individual farmers, ranchers, spinners, doctors and merchants are organized into large enterprises, those who cannot join or compete become unemployed.

Recognition of unemployment occurred slowly as economies across the world industrialized and bureaucratized. Before then, traditional zelfvoorzienend native societies have no concept of unemployment. The recognition of the concept of "unemployment" is best exemplified through the well documented historical records in England. For example, in 16th-century England no distinction was made between zwervers and the jobless; both were simply categorized as "sturdy beggars", who were to be punished and moved on.[125]

De sluiting van de kloosters in the 1530s increased armoede, zoals de Rooms-katholieke kerk had helped the poor. In addition, there was a significant rise in behuizingen tijdens de Tudor-periode​Also, the population was rising. Those unable to find work had a stark choice: starve or break the law. In 1535, a bill was drawn up calling for the creation of a system of publieke Werken to deal with the problem of unemployment, which were to be funded by a tax on income and capital. A law that was passed a year later allowed vagabonds to be whipped and hanged.[126]

In 1547, a bill was passed that subjected vagrants to some of the more extreme provisions of the criminal law: two years' servitude and branding with a "V" as the penalty for the first offense and death for the second.[127] During the reign of Henry VIII, as many as 72,000 people are estimated to have been executed.[128] In the 1576 Act, each town was required to provide work for the unemployed.[129]

De Elizabethan Poor Law of 1601, one of the world's first government-sponsored welfare programs, made a clear distinction between those who were unable to work and those able-bodied people who refused employment.[130] Onder de Slechte wet systemen van Engeland en Wales, Schotland en Ierland, een werkhuis was a place For people unable to support themselves could go to live and work.[131]

Industrial Revolution to late 19th century

Poverty was a highly visible problem in the eighteenth century, both in cities and in the countryside. In France and Britain by the end of the century, an estimated 10 percent of the people depended on charity or begging for their food.

— Jackson J. Spielvogel (2008), Westerse beschaving: sinds 1500., Cengage Learning. p.566. ISBN 0-495-50287-1

By 1776, some 1,912 parish and corporation workhouses had been established in England and Wales and housed almost 100,000 paupers.

A description of the miserable living standards of the mill workers in England in 1844 was given by Fredrick Engels in De toestand van de arbeidersklasse in Engeland in 1844.[132] In the preface to the 1892 edition, Engels noted that the extreme poverty he had written about in 1844 had largely disappeared. David Ames Wells also noted that living conditions in England had improved near the end of the 19th century and that unemployment was low.

The scarcity and the high price of labor in the US in the 19th century was well documented by contemporary accounts, as in the following:

"The laboring classes are comparatively few in number, but this is counterbalanced by, and indeed, may be one of the causes of the eagerness by which they call in the use of machinery in almost every department of industry. Wherever it can be applied as a substitute for manual labor, it is universally and willingly resorted to.... It is this condition of the labor market, and this eager resort to machinery wherever it can be applied, to which, under the guidance of superior education and intelligence, the remarkable prosperity of the United States is due."[133] Joseph Whitworth, 1854

Scarcity of labor was a factor in the economics of slavernij in de Verenigde Staten.

As new territories were opened and federal land sales were conducted, land had to be cleared and new homesteads established. Hundreds of thousands of immigrants annually came to the US and found jobs digging canals and building railroads. Almost all work during most of the 19th century was done by hand or with horses, mules, or oxen since there was very little mechanization. The workweek during most of the 19th century was 60 hours. Unemployment at times was between one and two percent.

The tight labor market was a factor in productivity gains by allowing workers to maintain or to increase their nominal wages during the secular deflation that caused real wages to rise at various times in the 19th century, especially in its final decades.[134]

20ste eeuw

Een werkloze Duitse, 1928. Unemployment in Duitsland reached almost 30% of the workforce after the Great Depression.
Werklozen Canadees men, marching for jobs during the Great Depression to Bathurst Street United Church, Toronto, Ontario in Canada, 1930

There were labor shortages during Eerste Wereldoorlog.[21] Ford Motor Co. doubled wages to reduce turnover. After 1925, unemployment gradually began to rise.[135]

The 1930s saw the Grote Depressie impact unemployment across the globe. One Soviet trading corporation in New York averaged 350 applications a day from Amerikanen seeking jobs in the Sovjet Unie.[136] In Germany, the unemployment rate reached nearly 25% in 1932.[137]

In some towns and cities in the northeast of Engeland, unemployment reached as high as 70%; the national unemployment level peaked at more than 22% in 1932.[138] Unemployment in Canada reached 27% at the depth of the Depression in 1933.[139] In 1929, the U.S. unemployment rate averaged 3%.[140]

WPA poster promoting the benefits of employment

In de VS is het Works Voortgang Administratie (1935–43) was the largest make-work program. It hired men (and some women) off the relief roles ("dole") typically for unskilled labor.[141]

In Cleveland, Ohio, the unemployment rate was 60%; in Toledo, Ohio, it was 80%.[142] There were two million daklozen die door de Verenigde Staten migreren.[142] Meer dan drie miljoen werkloze jonge mannen werden uit de steden gehaald en in meer dan 2600 werkkampen ondergebracht die door de Civilian Conservation Corps.[143]

De werkloosheid in het Verenigd Koninkrijk daalde later in de jaren dertig toen de depressie afnam, en bleef laag (in zes cijfers) Tweede Wereldoorlog.

Fredrick Mills ontdekte dat in de VS 51% van de daling van het aantal werkuren het gevolg was van de productiedaling en 49% van de toegenomen productiviteit.[144]

Tegen 1972 werkloosheid in het Verenigd Koninkrijk was weer boven de 1.000.000 gestegen, en tegen het einde van het decennium was het zelfs nog hoger, met een hoge inflatie. Hoewel de monetarist economisch beleid van Margaret Thatcher's Conservatief de regering zag de inflatie na 1979 afnemen, de werkloosheid steeg in het begin van de jaren tachtig enorm en in 1982 bedroeg deze meer dan 3.000.000, een niveau dat in 50 jaar niet meer was bereikt. Dat vertegenwoordigde een op de acht van de beroepsbevolking, met een werkloosheid van meer dan 20% op sommige plaatsen die afhankelijk waren van dalende industrieën zoals kolenwinning.[145]

Het was echter ook in alle andere grote geïndustrialiseerde landen een tijd van hoge werkloosheid.[146] In het voorjaar van 1983 was de werkloosheid de afgelopen 12 maanden met 6% gestegen, vergeleken met 10% in Japan, 23% in de VS en 34% in West-Duitsland (zeven jaar eerder Hereniging).[147]

De werkloosheid in het Verenigd Koninkrijk bleef boven de 3.000.000 tot het voorjaar van 1987, toen de economie een hoge vlucht nam.[145] Eind 1989 was de werkloosheid gedaald tot 1.600.000. De inflatie had echter 7,8% bereikt en het jaar daarop bereikte ze het hoogste punt in negen jaar van 9,5%; wat leidt tot hogere rentetarieven.[148]

Een ander recessie vond plaats van 1990 tot 1992​De werkloosheid begon te stijgen en tegen het einde van 1992 waren bijna 3.000.000 in het Verenigd Koninkrijk werkloos, een aantal dat al snel werd verlaagd door een sterk economisch herstel.[145] Toen de inflatie in 1993 tot 1,6% was gedaald, begon de werkloosheid vervolgens snel te dalen en bedroeg begin 1997 1.800.000.[149]

21e eeuw

De Japans werkloosheidspercentage, 1953-2006

Het officiële werkloosheidspercentage in de 16 Europeese Unie (EU) -landen die de euro gebruiken, zijn in december 2009 gestegen naar 10% als gevolg van een nieuwe recessie.[150] Letland had het hoogste werkloosheidspercentage in de EU, met 22,3% in november 2009.[151] Vooral de jonge werknemers in Europa zijn zwaar getroffen.[152] In november 2009 was het werkloosheidspercentage in de EU27 voor degenen van 15–24 jaar was 18,3%. Voor mensen onder de 25 is het werkloosheidspercentage in Spanje was 43,8%.[153] De werkloosheid is sinds 2010 in twee derde van de Europese landen gestegen.[154]

Tot in de 21e eeuw bleef de werkloosheid in het Verenigd Koninkrijk laag en bleef de economie sterk, en verschillende andere Europese economieën, zoals Frankrijk en Duitsland, kenden een kleine recessie en een aanzienlijke stijging van de werkloosheid.[155]

In 2008, toen de recessie in het Verenigd Koninkrijk opnieuw een stijging teweeg bracht, na 15 jaar economische groei en geen grote stijging van de werkloosheid.[156] Begin 2009 overschreed de werkloosheid de grens van 2 miljoen, en economen voorspelden dat deze binnenkort de 3 miljoen zou bereiken.[157] Het einde van de recessie werd echter in januari 2010 uitgeroepen[158] en de werkloosheid piekte op bijna 2,7 miljoen in 2011,[159] lijkt de vrees voor werkloosheid tot 3 miljoen te verminderen.[160] Het werkloosheidspercentage van de jonge zwarte mensen in Groot-Brittannië bedroeg in 2011 47,4%.[161] In 2013/2014 is de werkgelegenheidsgraad gestegen van 1.935.836 naar 2.173.012, zoals ondersteund door[162] laten zien dat het VK meer werkgelegenheid creëert en voorspelt dat het stijgingspercentage in 2014/2015 nog eens 7,2% zal zijn.[163]

De 2008-2012 wereldwijde recessie wordt een "mancessie" genoemd vanwege het onevenredige aantal mannen dat hun baan heeft verloren in vergelijking met vrouwen. De genderkloof werd groot in de Verenigde Staten in 2009, toen 10,5% van de mannen in de werkkracht werkloos waren, vergeleken met 8% van de vrouwen.[164][165] Driekwart van de banen die tijdens de recessie in de VS verloren gingen, was voor mannen.[166][167]

Een 26 april 2005 Azië Times artikel merkte op: "In de regionale reus Zuid-Afrika hebben ongeveer 300.000 textielarbeiders de afgelopen twee jaar hun baan verloren als gevolg van de toestroom van Chinese goederen".[168] De toenemende Amerikaans handelstekort met China kosten 2,4 miljoen Amerikaanse banen tussen 2001-2008, volgens een studie van de Instituut voor economisch beleid (EPI).[169] Van 2000-2007 verloren de Verenigde Staten in totaal 3,2 miljoen banen in de industrie.[170] 12,1% van de Amerikaanse militaire veteranen die hadden gediend na de Aanslagen van 11 september in 2001 waren werkloos vanaf 2011; 29,1% van de mannelijke veteranen van 18-24 jaar was werkloos.[84] Vanaf september 2016 was het totale werkloosheidspercentage voor veteranen 4,3 procent. In september 2017 was dat cijfer gedaald tot 3 procent.[171]

Ongeveer 25.000.000 mensen in de 30 rijkste landen ter wereld verloren tussen eind 2007 en eind 2010 hun baan toen de economische neergang de meeste landen in recessie.[172] In april 2010 bedroeg het werkloosheidspercentage in de VS 9,9%, maar het bredere U-6-werkloosheidspercentage van de regering was 17,1%.[173] In april 2012 bedroeg het werkloosheidspercentage in Japan 4,6%.[174] In een verhaal uit 2012, de Financiële post meldde: "Bijna 75 miljoen jongeren zijn werkloos over de hele wereld, een stijging van meer dan 4 miljoen sinds 2007. In de Europese Unie, waar een schuldencrisis volgde op de financiële crisis, steeg de jeugdwerkloosheid vorig jaar van 12,5% naar 18%. in 2007, blijkt uit het IAO-rapport. "[175] In maart 2018 was het werkloosheidspercentage volgens de Amerikaanse werkloosheidsstatistieken 4,1%, onder de norm van 4,5 à 5,0%.[176]

Zie ook

Opmerkingen

  1. ^ "Werkloosheidspercentage". Onze wereld in data​Opgehaald 7 maart 2020.
  2. ^ "OESO-gegevens: arbeidsparticipatie per leeftijdsgroep".
  3. ^ "Statistische woordenlijst van de OESO: werkloos".
  4. ^ "Statistische woordenlijst van de OESO: werkloosheidspercentage (geharmoniseerd)".
  5. ^ "Internationale Arbeidsorganisatie: Werkloosheidscijfer".
  6. ^ "OESO-BELASTING-IDENTIFICATIENUMMERS".
  7. ^ Hayek, F. A. (1960). De grondwet van het land​Chicago: University of Chicago Press.
  8. ^ een b c Anderton, Alain (2006). Economie (Vierde ed.). Ormskirk: Causeway. ISBN 978-1-902796-92-5.
  9. ^ Garegnani, P. (1970). ‘Heterogeen kapitaal, de productiefunctie en de distributietheorie’. Herziening van economische studies. 37 (3): 407–436. doi:10.2307/2296729. JSTOR 2296729.
  10. ^ Vienneau, Robert L. (2005). "Op vraag van arbeid en evenwicht van het bedrijf". De Manchester School. 73 (5): 612–619. doi:10.1111 / j.1467-9957.2005.00467.x. S2CID 153778021.
  11. ^ Opocher, Arrigo; Steedman, Ian (2009). "Invoerprijs-invoerhoeveelheidrelaties en het getal". Cambridge Journal of Economics. 3 (5): 937–948. doi:10.1093 / cje / bep005.
  12. ^ Anyadike-Denen, Michael; Godley, Wyne (1989). "Werkelijk loon en werkgelegenheid: een sceptische kijk op recent empirisch werk". De Manchester School. 62 (2): 172–187. doi:10.1111 / j.1467-9957.1989.tb00809.x.
  13. ^ White, Graham (2001). "De armoede van conventionele economische wijsheid en de zoektocht naar alternatief economisch en sociaal beleid". The Drawing Board: An Australian Review of Public Affairs. 2 (2): 67–87.
  14. ^ Rothbard, Murray (1963). Amerika's grote depressie​Princeton: Van Nostrand. p. 45.
  15. ^ Vedder, Richard; Gallaway, Lowell (1997). Zonder werk: werkloosheid en overheid in de twintigste eeuw in Amerika​New York: NYU Press. ISBN 978-0-8147-8792-2.
  16. ^ een b Keynes, John Maynard (2007) [1936]. De algemene theorie van werkgelegenheid, rente en geld​Basingstoke, Hampshire: Palgrave Macmillan. ISBN 978-0-230-00476-4​Gearchiveerd van het origineel op 16 maart 2009.
  17. ^ Harris, Seymour E. (2005). The New Economics: Keynes 'invloed op theorie en openbaar beleid​Kessinger Publishing. ISBN 978-1-4191-4534-6.
  18. ^ een b c d Chang, R. (1997) "Is een lage werkloosheid inflatoir?" Gearchiveerd 13 november 2013 op de Wayback-machine Federal Reserve Bank of Atlanta Economic Review 1Q97: 4-13
  19. ^ een b c Oliver Hossfeld (2010) "Amerikaanse vraag naar geld, monetaire overhang en inflatievoorspelling" Internationaal netwerk voor economisch onderzoek werkdocument nr. 2010.4
  20. ^ "MZM-snelheid"​Research.stlouisfed.org. 20 december 2012​Opgehaald 1 maart 2014.
  21. ^ een b c Jerome, Harry (1934). Mechanisatie in de industrie, National Bureau of Economic Research.
  22. ^ "Bezrobocie ukryte - Encyklopedia Gazety Prawnej". forsal.pl​Opgehaald 5 februari 2019.
  23. ^ Bivens, Josh; Shierholz, Heidi, Achterblijvende vraag, niet werkloosheid, is de reden waarom de langdurige werkloosheid zo hoog blijft, Economic Policy Institute
  24. ^ https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX:32016H0220%2801%29&qid=1456753373365
  25. ^ https://ec.europa.eu/esf/transnationality/ltu-project
  26. ^ https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=89&langId=en&newsId=9346
  27. ^ een b Marx, Karl (1863). Theorien über den Mehrwert (Theorie van de meerwaarde)​pp. 478 of op MEW, 26.3, 300.
  28. ^ "Gearchiveerde kopie"​Gearchiveerd van het origineel op 15 juni 2018​Opgehaald 15 juni 2018.CS1 maint: gearchiveerde kopie als titel (koppeling)
  29. ^ Marx, Karl (2009). Capital: An Abridged Edition. Bewerkt door David McLellan, Oxford Paperbacks, Oxford, VK. ISBN 978-0-19-953570-5.
  30. ^ "Communistisch Manifest (Hoofdstuk 1)".
  31. ^ "Verklarende woordenlijst: Al".
  32. ^ Marx, Karl. "Het communistische manifest"​Opgehaald 22 oktober 2010.
  33. ^ "Internationale werkloosheidscijfers: hoe vergelijkbaar zijn ze?" door Constance Sorrentino, Monthly Labour Review, juni 2000, pp. 3–20.
  34. ^ een b Bureau voor de statistiek van de Internationale Arbeidsorganisatie Meting van werkgelegenheid, werkloosheid en ondertewerkstelling - Huidige internationale normen en problemen bij de toepassing ervan​Ontvangen in augustus 2010 Gearchiveerd 24 september 2011 op de Wayback-machine
  35. ^ Internationale Arbeidsorganisatie, Bureau voor de Statistiek,De dertiende internationale conferentie van arbeidsstatistici, ontvangen 21 juli 2007
  36. ^ een b Zuckerman, Sam (17 november 2002). "Officiële werkloosheidscijfers laten ontmoedigde zoekers en deeltijdwerkers weg". San Francisco Chronicle​Gearchiveerd van het origineel op 29 juni 2011​Opgehaald 27 juli 2011.
  37. ^ Coy, P. (11 september 2012). Het werkloosheidspercentage in de VS daalt om de ergste van alle redenen. Businessweek.Com, 5.
  38. ^ "Woordenlijst: werkloosheid"​Eurostat.
  39. ^ "Woordenlijst: beroepsbevolking"​Eurostat.
  40. ^ "Werkloosheidspercentage"​Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO).
  41. ^ "Werkgelegenheid, sociale zaken en inclusie"​Europese Commissie.
  42. ^ "Werkloosheidshulp"​Website van de Amerikaanse overheid.
  43. ^ "Arbeitslosenquote"​Statistisches Bundesamt.
  44. ^ "Beroepsbevolkingstatistieken van de huidige bevolkingsenquête"​Arbeids Statistieken Bureau.
  45. ^ "Woordenlijst: arbeidskrachtenenquête (LFS)"​Eurostat.
  46. ^ Internationale Arbeidsorganisatie, LABORSTA,[1]​Ontvangen 22 juli 2007.
  47. ^ Schmitt, John; Rho, Hye Jin; Fremstad, Shawn. Amerikaanse werkloosheid nu zo hoog als Europa. Centrum voor economisch en beleidsonderzoek. Mei 2009.
  48. ^ "Resolutie I Resolutie betreffende statistieken van werk, werkgelegenheid en onderbenutting" (Pdf)​I LO.
  49. ^ Marco Giugni, uitg. De controversiële werkloosheidspolitiek in Europa: verzorgingsstaten en politieke kansen(Palgrave Macmillan; 2011) omvat Groot-Brittannië, Frankrijk, Duitsland, Italië, Zweden en Zwitserland.
  50. ^ "Europese Commissie, Eurostat"​Gearchiveerd van het origineel op 26 november 2009​Opgehaald 5 november 2009.
  51. ^ Bureau of Labor Statistics (2009). "Gegevens over de beroepsbevolking per provincie, jaargemiddelden voor 2008".[permanent dode link]
  52. ^ Verenigde Staten, Bureau of Labor Statistics,[2]​Ontvangen 23 juli 2007.
  53. ^ U.S. Department of Labor, Bureau of Labor Statistics, Overzicht huidige bevolkingsonderzoek​Ontvangen 25 mei 2007.
  54. ^ een b U.S. Department of Labor, Bureau of Labor Statistics, "De werkgelegenheidssituatie: januari 2008, "Januari 2008
  55. ^ U.S. Department of Labor, Employment & Training Administration, Office of Workforce Security, UI Wekelijkse claims
  56. ^ "De werkgelegenheidssituatie: februari 2010" (Pdf)​Opgehaald 16 december 2010.
  57. ^ "Samenvatting werkgelegenheidssituatie"​Arbeids Statistieken Bureau. 8 juli 2011​Opgehaald 27 juli 2011.
  58. ^ U.S. Department of Labor, Bureau of Labor Statistics, tabel A-15. Alternatieve maatregelen voor onderbenutting van arbeidskrachten Ontvangen op 5 augustus 2010.
  59. ^ "Arbeidsstatistieken (CPS), alternatieve maatregelen U-1 tot en met U-6"​Arbeids Statistieken Bureau. 6 januari 2012​Opgehaald 6 januari 2012.
  60. ^ Internationale Arbeidsorganisatie (oktober 1982). "Resolutie betreffende statistieken van de economisch actieve bevolking, werkgelegenheid, werkloosheid en ondertewerkstelling, aangenomen door de dertiende internationale conferentie van arbeidsstatistici; zie pagina 4" (Pdf)​Opgehaald 26 november 2007.
  61. ^ Bregger, John E .; Haugen, Steven E. (1995). "BLS introduceert nieuwe reeks alternatieve werkloosheidsmaatregelen" (Pdf). Monthly Labour Review, oktober: 19–29​U.S. Department of Labor, Bureau of Labor Statistics​Opgehaald 6 maart 2009.
  62. ^ Honathan Horn (24 april 2013). "Rep. Hunter probeert werkloze rapportagemethode te veranderen". San Diego Union Tribune​Gearchiveerd van het origineel op 3 december 2013​Opgehaald 23 juni 2013.
    Molly K. Hooper (8 april 2012). "GOP-wetgever roept op tot verandering in de manier waarop de overheid werkloosheid meet". De heuvel​Opgehaald 23 juni 2013.
    Matt Nesto (2 augustus 2012). "Het werkloosheidspercentage is een farce die moet worden aangepast: Rep. Duncan Hunter". Yahoo! Financiën​Opgehaald 23 juni 2013.
  63. ^ "The Punishing Decade: Prison and Jail Estimates at the Millennium" (Pdf)​Justice Policy Institute. Mei 2000.
  64. ^ Western, Bruce; Beckett, Katherine (1999). "Hoe ongereguleerd is de Amerikaanse arbeidsmarkt? Het strafsysteem als arbeidsmarktinstituut". American Journal of Sociology. 104 (4): 1030–1060. doi:10.1086/210135.
  65. ^ een b c d Lebergott, Stanley (1964). Mankracht in economische groei: het Amerikaanse record sinds 1800​New York: McGraw-Hill. pp.164–190.
  66. ^ Romer, Christina (1986). "Valse vluchtigheid in historische werkloosheidsgegevens". Journal of Political Economy. 94 (1): 1–37. doi:10.1086/261361. JSTOR 1831958.
  67. ^ Coen, Robert M. (1973). "Beroepsbevolking en werkloosheid in de jaren 1920 en 1930: een heronderzoek op basis van naoorlogse ervaring". Herziening van economie en statistiek. 55 (1): 46–55. doi:10.2307/1927993. JSTOR 1927993.
  68. ^ Arbeids Statistieken Bureau. "Arbeidsstatus van de burgerlijke niet-institutionele bevolking, 1940 tot nu toe"​Opgehaald 6 maart 2009.[permanent dode link]
  69. ^ "Historische vergelijkbaarheid" (Pdf). Werkgelegenheid en inkomsten. Toelichting gegevens huishoudens, februari 2006. 2006.
  70. ^ een b c Krueger, Alan B .; Lawrence F. Katz (1999). "Nieuwe trend in werkloosheid?: De onder hoge druk staande Amerikaanse arbeidsmarkt van de jaren negentig". Brookings recensie​Gearchiveerd van het origineel op 11 mei 2011​Opgehaald 18 februari 2011.
  71. ^ "Uitkeringsfraude melden"​Directgov​Opgehaald 27 juli 2011.
  72. ^ Baker, Dean. "Wall Street Journal geeft Duitse werkloosheid fout". The American Prospect​Gearchiveerd van het origineel op 30 september 2007​Opgehaald 1 juni 2007.
  73. ^ Raymond Torres, hoofd Employment Analysis van de OESO, Avec 1,2% van de prijs van avril, de taux de chômage gaat verder als décrue[permanent dode link] Le Monde, 30 mei 2007: werkloosheidsmaatstaf is steeds minder zinvol om de efficiëntie van de arbeidsmarkt te meten.
  74. ^ "Bepaling van de piek in economische activiteit van december 2007"​Het National Bureau of Economic Research. 28 november 2008. Gearchiveerd van het origineel op 5 september 2013​Opgehaald 27 juli 2011.
  75. ^ een b Participatiegraad van de civiele beroepsbevolking: vrouwen Federal Reserve Bank of St. Louis
  76. ^ Van Zandweghe, Willem. "Interpretatie van de recente daling van de arbeidsparticipatie" (Pdf). KC Fed Economic Review, eerste kwartaal 2012: 5–34​Opgehaald 22 april 2013.
  77. ^ Peter Barth en Dennis Heffley "Uit elkaar halen door deel te nemen: participatiegraad van de lokale beroepsbevolking" Universiteit van Connecticut, 2004.
  78. ^ "Werkloosheidsstatistieken - Statistieken verklaard"​Epp.eurostat.ec.europa.eu​Opgehaald 1 maart 2014.
  79. ^ "Bestand: Jeugdwerkloosheid, 2012Q4 (%). Png - Statistics Explained"​Epp.eurostat.ec.europa.eu​Opgehaald 1 maart 2014.
  80. ^ Castells-Quintana, David; Vicente Royuela (2012). "Werkloosheid en economische groei op lange termijn: de rol van inkomensongelijkheid en verstedelijking" (Pdf). Investigaciones Regionales. 12 (24): 153–173​Opgehaald 17 oktober 2013.
  81. ^ Christoffersen, John (14 oktober 2013). "Toenemende ongelijkheid 'belangrijkste probleem', zegt Nobelprijswinnaar econoom". St. Louis na verzending​Opgehaald 19 oktober 2013.
  82. ^ "Daklozen in de voorsteden: opkomende gezinnen". CBS Nieuws​16 februari 2010.
  83. ^ Burkeman, Oliver (26 maart 2009). "Amerikaanse tentsteden belichten nieuwe realiteit naarmate de recessie voortduurt". The Guardian​Londen.
  84. ^ een b Meade, Barbara J .; Glenn, Margaret K .; Wirth, Oliver (29 maart 2013). "Mission Critical: dierenartsen met PTSD weer aan het werk krijgen". NIOSH: Veiligheid en gezondheid op de werkplek​Medscape & NIOSH.
  85. ^ "Zelfs optimisten krijgen de blues wanneer ze roze uitglijden". Newswise​Opgehaald 27 oktober 2008.
  86. ^ Brenner, M. Harvey (1979). ‘Invloed van de sociale omgeving op de psychologie: het historische perspectief’. In Barrett, James E. (red.). Stress en psychische stoornis​New York: Raven Press. ISBN 978-0-89004-384-4.
  87. ^ Richard Ashley (2007). "Factsheet over de impact van werkloosheid" (Pdf)​Virginia Tech, Departement Economie. Gearchiveerd van het origineel (Pdf) op 25 oktober 2007​Opgehaald 11 oktober 2007.
  88. ^ Ruhm, Christopher (2000). "Zijn recessies goed voor uw gezondheid?" (Pdf). Quarterly Journal of Economics. 115 (2): 617–650. doi:10.1162/003355300554872. S2CID 51729569.
  89. ^ Boyce, Christopher J .; Wood, Alex M .; Brown, Gordon D.A. (2010). "De donkere kant van consciëntieusheid: gewetensvolle mensen ervaren een grotere daling van de tevredenheid met het leven na werkloosheid". Journal of Research in Personality. 44 (4): 535–539. doi:10.1016 / j.jrp.2010.05.001.
  90. ^ Bockerman, Petri; Ilmakunnas, Pekka (2009). "Werkloosheid en zelf-beoordeelde gezondheid: bewijs uit paneldata" (Pdf). Gezondheidseconomie. 18 (2): 161–179. CiteSeerX 10.1.1.719.5903. doi:10.1002 / hec.1361. PMID 18536002.
  91. ^ Blustein, David L .; Kozan, Saliha; Connors-Kellgren, Alice (2013). "Werkloosheid en ondertewerkstelling: een verhalende analyse van verlies". Journal of Vocational Behavior. 82 (3): 256–265. doi:10.1016 / j.jvb.2013.02.005.
  92. ^ Covizzi, Ilaria (1 juli 2008). "Leidt ontbinding van de Unie tot werkloosheid? Een longitudinale studie van de gezondheid en het risico op werkloosheid voor vrouwen en mannen die uit elkaar gaan". European Sociological Review. 24 (3): 347–361. doi:10.1093 / esr / jcn006. ISSN 0266-7215.
  93. ^ Amato, Paul R .; Beattie, Brett (1 mei 2011). "Heeft het werkloosheidspercentage invloed op het aantal echtscheidingen? Een analyse van staatsgegevens 1960-2005". Sociaalwetenschappelijk onderzoek. 40 (3): 705–715. doi:10.1016 / j.ssresearch.2010.12.012.
  94. ^ Meer, Peter H. van der (21 november 2012). "Gender, werkloosheid en subjectief welzijn: waarom werkloosheid erger is voor mannen dan voor vrouwen". Onderzoek naar sociale indicatoren. 115 (1): 23–44. doi:10.1007 / s11205-012-0207-5. ISSN 0303-8300. S2CID 145056657.
  95. ^ een b Fang, Tony; MacPhail, Fiona (27 november 2007). "Overgangen van tijdelijk naar vast werk in Canada: wie maakt de overgang en waarom?" (Pdf). Onderzoek naar sociale indicatoren. 88 (1): 51–74. doi:10.1007 / s11205-007-9210-7. hdl:10315/6293. ISSN 0303-8300. S2CID 154555810.[permanent dode link]
  96. ^ Michniewicz, Kenneth S .; Vandello, Joseph A .; Bosson, Jennifer K. (19 januari 2014). "Mannen (verkeerde) percepties van de genderbedreigende gevolgen van werkloosheid". Seksrollen. 70 (3–4): 88–97. doi:10.1007 / s11199-013-0339-3. ISSN 0360-0025. S2CID 144321429.
  97. ^ De uitdaging aangaan: de impact van recessie en werkloosheid op de gezondheid van mannen in Ierland (Pdf), Institute of Public Health in Ireland, juni 2011
  98. ^ Sociaal isolement een belangrijke risicofactor voor zelfmoord onder Australische mannen - studie. The Guardian​Auteur - Melissa Davey. Gepubliceerd op 25 juni 2015. Ontvangen op 9 augustus 2018.
  99. ^ een b Kaberi Gayen; Ronald McQuaid; Robert Raeside (22 juni 2010). "Sociale netwerken, leeftijdscohorten en werkgelegenheid". International Journal of Sociology and Social Policy. 30 (5/6): 219–238. doi:10.1108/01443331011054208. ISSN 0144-333X.
  100. ^ Jacob, Marita; Kleinert, Corinna (1 april 2008). "Helpt werkloosheid om onafhankelijk te worden? De rol van werkstatus bij het verlaten van het ouderlijk huis". European Sociological Review. 24 (2): 141–153. doi:10.1093 / esr / jcm038. hdl:10419/31878. ISSN 0266-7215.
  101. ^ Wray-Lake, Laura; Syvertsen, Amy K .; Briddell, Laine; Osgood, D. Wayne; Flanagan, Constance A. (1 september 2011). "Onderzoek naar de veranderende betekenis van werk voor Amerikaanse middelbare scholieren van 1976 tot 2005". Jeugd & Maatschappij. 43 (3): 1110–1135. doi:10.1177 / 0044118X10381367. ISSN 0044-118X. PMC 3199574. PMID 22034546.
  102. ^ McVittie, Chris; McKinlay, Andy; Widdicombe, Sue (2008). "Passief en actief niet-werken: leeftijd, werk en de identiteit van oudere niet-werkende mensen". Journal of Aging Studies. 22 (3): 248–255. doi:10.1016 / j.jaging.2007.04.003.
  103. ^ "Prijstheorie: eerste editie, hoofdstuk 22: inflatie en werkloosheid"​Daviddfriedman.com​Opgehaald 27 juli 2011.
  104. ^ Steininger, M .; Rotte, R. (2009). "Misdaad, werkloosheid en xenofobie ?: Een ecologische analyse van rechtse verkiezingsresultaten in Hamburg, 1986-2005". Jahrbuch für Regionalwissenschaft. 29 (1): 29–63. doi:10.1007 / s10037-008-0032-0. S2CID 161133018.
  105. ^ Sarah Boseley (11 februari 2015). Werkloosheid veroorzaakt wereldwijd 45.000 zelfmoorden per jaar, zo blijkt uit onderzoek. The Guardian. Ontvangen 13 februari 2015.
  106. ^ Sulich, Adam (2016). "De arbeidsmarkt van jongeren en de integratiecrisis in de Europese Unie". Internationale conferentie over Europese integratie. 2: 926–934.
  107. ^ Waarom zijn we bang om de banen te creëren die we nodig hebben?, Les Leopold, 5 maart 2010
  108. ^ "Wat is er gebeurd met volledige werkgelegenheid?". BBC nieuws​13 oktober 2011.
  109. ^ Natale, Samuel; Rothschild, Brian (1995). Werkwaarden: onderwijs, organisatie en religieuze zorgen (Value Inquiry Book Series, nr.28)​Brill Rodopi. pp. 91-100.
  110. ^ Hij, Xiaohong (1998). "Van handel tussen naties tot handel binnen bedrijven over nationale grenzen heen". In Mucchielli, Jean Louis; Buckley, Peter J .; Cordell, Victor V. (red.). Globalisering en regionalisering: strategieën, beleid en economische omgevingen​Binghamton, NY: International Business Press. pp. 15-73. ISBN 978-0-7890-0513-7.
  111. ^ "Wat volledige werkgelegenheid werkelijk betekent". De econoom. 2017.
  112. ^ Shapiro, Carl; Stiglitz, Joseph E. (1984). ‘Evenwichtswerkloosheid als een apparaat voor arbeidsdiscipline’. American Economic Review. 74 (3): 433–444. JSTOR 1804018.
  113. ^ "Efficiënte lonen, het Shapiro-Stiglitz-model" (Pdf)​Gearchiveerd van het origineel (Pdf) op 15 juli 2011​Opgehaald 27 juli 2011.
  114. ^ O'Sullivan, Arthur; Sheffrin, Steven M. (2003). Economie: principes in actie​Upper Saddle River, NJ: Pearson Prentice Hall. p.335. ISBN 978-0-13-063085-8.
  115. ^ Richard, Michael Graham (2 juni 2008). "Tegenpunt: 4 redenen waarom recessie SLECHT is voor het milieu". Bomenknuffelaar​Gearchiveerd van het origineel op 9 februari 2008​Opgehaald 11 februari 2008.
  116. ^ "The Idle Foundation"​Gearchiveerd van het origineel op 9 juli 2012​Opgehaald 26 augustus 2018.
  117. ^ 'Hours of Work in U.S. History'​2010. Gearchiveerd van het origineel op 26 oktober 2011.
  118. ^ Whaples, Robert (1991). "De verkorting van de Amerikaanse werkweek: een economische en historische analyse van de context, oorzaken en gevolgen". Journal of Economic History. 51 (2): 454–457. doi:10.1017 / s0022050700039073. JSTOR 2122588.
  119. ^ Bell, Spurgeon (1940). Productiviteit, lonen en nationaal inkomen, The Institute of Economics of the Brookings Institution.
  120. ^ Howard, Donald S. (1943). WPA en Federal Relief Policy​p. 34.
  121. ^ Sloman, John (2003). Economie​Londen: Prentice Hall. p.811. ISBN 978-0-273-65574-9.
  122. ^ Badham, Van (26 juli 2019). "Het hebben van een constante pool van werkloze arbeiders is een bewust beleid | Van Badham". The Guardian. ISSN 0261-3077​Opgehaald 24 oktober 2019.
  123. ^ Centrum voor begroting en beleidsprioriteiten (15 december 2008). "Inleiding tot werkloosheidsverzekering"​Opgehaald 21 oktober 2010.
  124. ^ "Belastingverlagingen voor banenmakers". De New York Times​19 oktober 2012.
  125. ^ "Stoere bedelaars"​Probertencyclopaedia.com. Gearchiveerd van het origineel op 8 juni 2011​Opgehaald 22 juli 2009.
  126. ^ "Arme Tudors"​Localhistories.org​Opgehaald 22 juli 2009.
  127. ^ R. O. Bucholz, Newton Key, Early modern England, 1485–1714, p176
  128. ^ "Geschiedenis van de doodstraf". Publieke Omroep (PBS).
  129. ^ "Armoede in Elizabethaans Engeland". BBC - Geschiedenis.
  130. ^ "Sociale klassen in het Engeland van Shakespeare" Gearchiveerd 16 maart 2010 op de Wayback-machine
  131. ^ "Brits sociaal beleid, 1601–1948 Gearchiveerd 30 juni 2007 op de Wayback-machine", De Robert Gordon University, Aberdeen.
  132. ^ Engels, Fredrick (1892). De toestand van de arbeidersklasse in Engeland in 1844​London: Swan Sonnenschein & Co. pp. 45, 48-53.Link is naar uittreksel
  133. ^ Roe, Joseph Wickham (1916), Engelse en Amerikaanse gereedschapsbouwers, New Haven, Connecticut: Yale University Press, LCCN 16011753​Herdrukt door McGraw-Hill, New York en Londen, 1926 (LCCN 27-24075​en door Lindsay Publications, Inc., Bradley, Illinois, (ISBN 978-0-917914-73-7​Verslag van de Britse commissarissen aan de New York Industrial Exhibition, Londen 1854
  134. ^ Wells, David A. (1891). Recente economische veranderingen en hun effect op de productie en distributie van rijkdom en welzijn van de samenleving​New York: D. Appleton en Co. ISBN 978-0-543-72474-8. RECENTE ECONOMISCHE VERANDERINGEN EN HUN EFFECT OP DE VERSPREIDING VAN RIJKDOM EN WELZIJN VAN SAMENLEVING.
  135. ^ Beaudreau, Bernard C. (1996). Massaproductie, de beurskrach en de grote depressie​New York, Lincoln, Shanghi: Authors Choice Press.
  136. ^ Een heerschappij van landelijke terreur, een wereld verwijderd, U.S. News, 22 juni 2003 Gearchiveerd 3 december 2013 op de Wayback-machine
  137. ^ Over de Grote Depressie, Universiteit van Illinois
  138. ^ "Sociale omstandigheden in Groot-Brittannië in de jaren dertig: werkgelegenheid en werkloosheid"​Blacksacademy.net. Gearchiveerd van het origineel op 10 september 2011​Opgehaald 27 juli 2011.
  139. ^ 1929–1939 - De grote depressie Gearchiveerd 27 januari 2009 op de Wayback-machine, Bron: Bank of Canada
  140. ^ Economisch herstel tijdens de Grote Depressie, Frank G. Steindl, Oklahoma State University Gearchiveerd 28 september 2013 op de Wayback-machine
  141. ^ Nancy E. Rose, Aan het werk gezet: de WPA en openbare werkgelegenheid in de Grote Depressie (2e ed. 2009)
  142. ^ een b Overproductie van goederen, ongelijke verdeling van rijkdom, hoge werkloosheid en enorme armoede Gearchiveerd 5 februari 2009 op de Wayback-machine, Van: President's Economic Council
  143. ^ Finegan, Chance (11 september 2008). "National Park History:" The Spirit of the Civilian Conservation Corps""​Reiziger van nationale parken. Gearchiveerd van het origineel op 5 september 2010​Opgehaald 27 juli 2011.
  144. ^ Rifkin, Jeremy (1995). The End of Work: The Decline of the Global Labour Force and the Dawn of the Post-Market Era​Putnam Publishing Group. ISBN 978-0-87477-779-6.
  145. ^ een b c "Werkloosheid, briefing van het probleem"​Politics.co.uk​Opgehaald 27 juli 2011.
  146. ^ Phelps, Edmund S.​Zoega, Gylfi (2002). ‘De incidentie van verhoogde werkloosheid in de groep van zeven, 1970–1994’. In Bitros, George; Katsoulacos, Yannis (red.). Essays in economische theorie, groei en arbeidsmarkten​Cheltenham: Edward Elgar. blz. 177-210. ISBN 978-1-84064-739-6.
  147. ^ "CPA-postercollectie"​Conservatieve partij archief postercollectie. Gearchiveerd van het origineel op 12 augustus 2011​Opgehaald 17 oktober 2018.
  148. ^ "Historische Britse inflatie en prijsconversie"​Safalra's website. 15 april 2010​Opgehaald 27 juli 2011.
  149. ^ "Werkloosheidspercentage in Groot-Brittannië daalt tot dieptepunt in zes jaar". De New York Times​16 januari 1997​Opgehaald 27 juli 2011.
  150. ^ "De werkloosheid in de eurozone stijgt tot 10 procent​Deutsche Welle. 29 januari 2010.
  151. ^ "De werkloosheid in de eurozone bereikt dubbele cijfers". UPI.com. 8 januari 2010.
  152. ^ "Europa's nieuwe verloren generatie". Buitenlands beleid. 13 juli 2009.
  153. ^ November 2009 Werkloosheidspercentage eurogebied tot 10,0% EU27 tot 9,5% . Eurostat​8 januari 2010.
  154. ^ "Wereldwijde werkloosheidsvooruitzichten somber, waarschuwt de ILO. The Guardian​30 april 2012.
  155. ^ "Duitsland's recessie eindigt". BBC nieuws​23 mei 2002​Opgehaald 27 juli 2011.
  156. ^ "Werklozen stijgen het hoogst in 17 jaar". BBC nieuws​15 oktober 2008​Opgehaald 27 juli 2011.
  157. ^ "Werkloosheid overschrijdt twee miljoen". BBC nieuws​18 maart 2009​Opgehaald 27 juli 2011.
  158. ^ "Britse economie komt uit recessie". BBC nieuws​27 januari 2010​Opgehaald 27 juli 2011.
  159. ^ "Britse jeugdwerkloosheid is het hoogst in twee decennia: 22,5%". MercoPress​15 april 2012.
  160. ^ "Britse werkloosheid stijgt tot 2,5 miljoen". BBC nieuws​21 april 2010​Opgehaald 27 juli 2011.
  161. ^ Ball, James; Milmo, Dan; Ferguson, Ben (9 maart 2012). "De helft van de jonge zwarte mannen in het VK is werkloos". The Guardian​Londen.
  162. ^ [3][dode link]
  163. ^ "Gegevens". ons.gov.uk​ONS.
  164. ^ Baxter, Sarah (7 juni 2009), "Vrouwen zijn overwinnaars in 'mancession''", De Sunday Times, Londen, opgehaald 12 mei 2010
  165. ^ Howard J. Wall (oktober 2009), De 'Man-Cession' van 2008-2009, Federal Reserve Bank of St. Louis
  166. ^ Daum, Meghan (20 oktober 2011), "Binnen de paareconomie", Los Angeles Times
  167. ^ Vanderkam, Laura (4 maart 2012), Het prinses-probleem, liep oorspronkelijk op 12 augustus 2009 in USA Today
  168. ^ "Azië ontdoet de textielindustrie van Afrika". Asia Times. 26 april 2005.
  169. ^ "China-handel krijgt de schuld van 2,4 miljoen verloren banen in de VS.". Reuters. 23 maart 2010.
  170. ^ "Fabrieksbanen: 3 miljoen verloren sinds 2000". USATODAY.com. 20 april 2007.
  171. ^ Riley, Kim (11 oktober 2017). "Nutsbedrijven stellen werkwapens open voor Amerikaanse militaire veteranen". Dagelijkse energie-insider​Opgehaald 23 oktober 2017.
  172. ^ "De werkloosheid is het hoogst sinds 1995". 16 september 2009.
  173. ^ "Bredere U-6 werkloosheid stijgt tot 17,1% in april". De Wall Street Journal​7 mei 2010.
  174. ^ Werkloosheidsstatistieken. Eurostat​April 2012.
  175. ^ "Wereldwijde jeugdwerkloosheid stijgt"​Business.financialpost.com. 23 mei 2012​Opgehaald 1 maart 2014.
  176. ^ AMADEO, KIMBERLY (april 2018). "Huidige Amerikaanse statistieken en nieuws over werkloosheidscijfers".

Referenties

Externe links

Citaten gerelateerd aan werkloosheid op Wikiquote De woordenboekdefinitie van werkloosheid op Wiktionary


Pin
Send
Share
Send